想請教一下
50.當某一公司採取「成本領導策略」時，其應訂定下列何種人力資源策略？
答案是 3.強調營運效率
但是 4.依個人表現敘薪 是不是也可以算是一種降低人力成本的策略呢???
(就有業績或表現好才有錢...不是可以減少給沒做事的人薪水?)
因為糾結在他問"人力資源策略"所以選了4
大家覺得這樣可以去提疑義嗎QQ

覺得3很明確耶

明確+1成本=效率

可以請問一下企管第二題嗎？我選效能欸

第二題我也選2效果 因為他前面提到相同營運成本...疑惑@@ 有人可以解釋嗎?

悶啊 本來選對了 可是又多想了選4

那題我還是選1效率，原因 是簡化流程效率是指運用資源的程度與能力，凡是能夠將人力、物力、財力，及時間做最妥善的分配者即是效率。效能則為達成目標的程度，是指資源運用以後所產生的結果不過我很弱啦，煩死了

我的想法是網購流程比較簡便好用，就會比較多人買這樣不算增加效能嗎@@

我覺得題目內沒有資源運用的結果，他如果要考效能不會這樣出

我是想 成本不變 成果上升 是效率上升的結果之一

這題是在考時間分配是效能or效率，我自己是這樣解讀

成本領導策略是指：「根據在業界所累積的最大經驗值，，控制成本低於對手的策略」。用這個方向去想 答案很清楚

歹勢我們是在討論第二題

我回的是文章...糗了好 我也回一下第二題Efficiency=Do the thing rightEffectiveness=Do the right thing題目有個重點---縮短流程!!所以重點就不是放在增加效果

用最低成本達到最大產出=效率；成本領導也偏營運面，小弟淺見

看到不增加成本就選1了 原本選4 又改回1...回錯了XD