抱歉 魯魯增額考上了鐵路員級
但在放榜前竟然找到工作
現在已在民間公司上班
聽說增額只能等待通知
於是我就只好先上班了
但是
1、若台鐵叫我去上班，會不會給我一點時間辭職之類的呢？
因為辭職的話要給公司一點時間找人啊？
不會接到通知書，隔一週就叫我去上班了吧？
2、我是事務管理
薪水是否有一年加薪一千之類的機制？
還是說除了通過內部升等
我就只能一直都領三萬五左右呢？
3、請問事務管理上班時間大概是幾點到幾點？
大概會分發在哪裡呢？
嗚嗚
抱歉
問題好多
原諒我
感謝

現在先離職阿

公司有給你時間找到工作再火你嗎？

答案就是 公司規定的你不可能達到一般民間公司都說一個月要通知 自己等面試者也沒等這麼久

哈哈也許你踩到他人的痛處了

拜託 你考上是公職 公司哪有不放人的理由???

要走的人最大 你要走他才不能擋你

決心要走 誰攔得住！

事務管理是業務類，每年考績只要沒打丙就是跳1級，員級一開始240點約35000大約21年可以封頂490點約60000-61000然後台鐵沒備取制度，所以增額都是有缺，97年重新招考以來沒有增額沒通知報到的例子事務管理就是一般行政，各處室都可能開缺，運氣好分到人事室業務單純，比較衰分到材料處要辦採購

感謝分享。謝謝

有些人很容易眼紅，沒指誰別對號入座喔

放榜當下的增額就是備取

備取的定義是有人放棄才有的缺，增額不是有人放棄而是預估未來會開的缺額，包含退休今年增額沒補完，考試院不會同意妳明年開的缺額

增額就是備取是我當公務人員的親戚跟我講的

例如增額錄取1人，明年特考只有一個缺，那就會叫單位直接補隔年就不會開這個考科所以不會有人今年沒補上，隔年又開同一個考科缺

既然是預估表示不見得一定有 那就是備取的定義

印象中某年好像有最後1名同分錄取 隔年還沒補 考試院要求補事實上預估就是有缺額才能開預估，例如明年7月有人屆齡退休就是預估缺，明年沒人屆齡。你提預估會被打槍

增額不是備取 增額不是備取 增額不是備取不要再相信沒有根據的話到底要講幾次才能破除這種說法

謝謝 我了解了 感謝

增額等於錄取，公務人員沒備取這種東西

這個版，某些人的話，真的聽聽就好。 勿聽信謠言

好啦 別囉嗦等到時你有沒有被通知受訓就知道了不然懷疑你去考試院去問就知道了阿廢話那麼多幹嘛你們懶得查小弟幫你們查了 公務人員考試法第三條jarvisbrett 中文字你總該看懂吧這年頭網路這麼發達連google都不會 唉他只是在法條上沒寫備取二字 但那就是俗稱的備取

你先弄清楚增額跟備取的定義再來講，你以為跟法條寫的不一樣法條上沒有寫備取，就沒有備取。 法律用字不同 意思就不同如果增額=備取 那2011年考試院在討論備取制度是討論好玩的嗎就是因為實質上是不一樣，才有這個討論出現

那你去問一下考試院正額如果全報到後面的增額錄取是不是也比照正額錄取被通知受訓備取是一般俗稱 這樣你懂嗎 不用跟我在這裡辯只要正額沒報到或放棄才有機會就是俗稱的備取

高考正額全報到，後續增額錄取一樣也補上 多的是增額錄取不需正額有人放棄一樣有缺能報到104年公務人員初等考試 21日起辦理增額錄取人員分配作業先查查上面新聞吧增額錄取82人跟正額補訓一起一次分配增額錄取82人，你真以為一項考試會有82個人沒報到或放棄?顯然正額報不報到或報到後放棄，跟增額分部分配一點關係都沒在某校看到的 「圖書館組員」職缺案，擬列入100年公務人員高等考試3級考試增額錄取人員分配職缺一案，經行政院人事行政局100年6月28日核可在案顯然在放榜前就已經有單位提報增額錄取職缺，所以根本就不需有人放棄，增額錄取一樣會有職缺分派

感謝樓上解答><

感謝正確解答

不用擔心 一定會有缺 我之前也是增額考上收到通知到報到大概會有1個多月的時間 應該夠了不過因為是增額 大概的報到時間接近年底 甚至是明年薪水部分看薪點 會逐年增加 薪點越高錢越多事務管理正常來說都週休吧 職缺台北居多 但不是絕對

r185你要不要去問問考試院 看當天放的增額錄取放榜當天公布的增額錄取是不是確定一定有缺r185增額錄取是放榜當天才公佈的好嗎我看你是把增列需用名額搞成增額錄取了懶得去問考試院的話google你難道不會嗎

樓上是在義憤填膺什麼??

增列跟增額本來就不一樣，人家公文都已經寫增額 看不懂?如果你的單位沒有出缺，在查缺的時候根本不可能往上提缺如果各單位都沒有提缺，就不會有增額錄取銓敘部及行政院人事行政局配合各用人機關需求，提出建議增額考試院會議再依提議作會議審查，原則上會尊重用人單位的需求查缺的時候，單位沒出缺，卻提缺額，你單位提案會沒被打槍?不用在這爭論有沒有缺，事實上到現在沒有人增額沒上99佐級餐旅因增額同分增加錄取的，路局原預估105年才會出缺後來也挪出一些名額讓他們補上，只是工作不是他們原考類科