各位大大好
小妹最近才到新公司上班 是時薪人員
當初面試時主管就有跟我說要配合加班
加班沒有加班費 一樣是120
然後跟我說這樣也是很高了 而且符合勞基法
小妹當初沒覺得有什麼疑問
後來跟男友說每天都要上10小時
颱風假還會被調班到週六週日上正常班
基本上一個禮拜只會休一天
放假天加班時薪還是只有120
男友說你已經遇到慣老闆了還不自知！
才發現自己的權益已經受損
但是主管有讓我簽敘薪表
上面明顯寫著每個時數都是120/H
假日加班 平常日加班也是120/H
不知道簽下去我事後是不是就沒資格討我的加班費了？
而且公司供應午餐 加班的話還有晚餐
他們是說是免費的福利
我如果事後跟他們討加班費
不知道會不會翻臉跟我說那些是餐費囧
小妹每週都至少上58小時
雖然很辛苦 但就是衝時數賺錢
少了加班費頓時又少了至少3000...
覺得肉痛.....Orz
有大大能給我一些建議嗎？
這個工作我也只打算短期做而已
想要在離職後討加班費不知可不可行？
*補充 是間員工數上百的大公司
未上市上櫃 問了正職他們是有加班費的
但是說沒有工讀生領得多
正職都會說工讀生時薪這樣就很高了囧
但是我沒有加班費QQ

法律大於公司規定.加班費簽120元.正好拿去勞工局當證據

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