※ 引述《babypig5168 (歐野)》之銘言：
甲先生去到某間規模頗大
的工廠應徵
當時談薪水只說到月薪多少
加上加班一個月大概六萬
請問：
一、沒加班月薪多少?
二、薪資結構(明細)為何?
然後甲隔天到職到今天也沒幾天時間，然後聽到某師父
講到這邊每月八號領月薪
請問：
8月8日領到的薪資是7月的薪資還是8月的薪資?
的一半，20號可借支
但是借支額度還有限制
其他的錢三個月領一次
等於每個月六萬的薪水
只能領到兩萬多
請問勞工局有這項法規嗎？

這個得看怎麼解釋，勞基法雖然規定雇主薪提前給予員工薪資雇主可以主張，3萬是獎金，獎金3個月核發一次，而經常性薪資僅3萬。所以必須看甲先生當時與公司談薪時是怎麼講的。用3萬去提撥勞退和投保勞保。

沒錯，面試的人講的很模糊，已經決定離開那家公司