小李子和草總明年除非中信高層直接下令 否則應該是很難動
能做的 大概就是架空或削弱他們的實權
充實教練團是一步棋 充實行政部門也是一步棋
教練團被垢病的就是調度和訓練
找點有料的人進教練團或聘洋教都可行
至少在調度上能增加參與決策的力道
行政部門就是效率
不管是情資部門 行銷部門等等
領隊只有一個 如果全部大權在握 那什麼事都慢慢來"想到再做"
我想辜大少不是瞎子 也知道沒有球迷就什麼都沒有的道理
不會真的放著不管的
拉回文章的本題:釋出球員
個人認為有些人是真的該釋出了
例如小雞 我知道受傷後真的回不去了
但畢竟不能凡事都講人情
再例如左鄭 有陣子似乎狀況有好轉
但一直這樣載浮載沉也不是辦法
很現實 但也很真實
戰神知道自己回不去了 就直接引退
我覺得他算聰明 起碼還先佔了個教練缺
當然 我想他應該也不會是往後投教的解
至少去二軍磨個幾年 去進修個幾年
類似的狀況還有智弘
只能說歲月催人老 老兵總是會凋零
但他轉捕教可以試試 他的經驗還是值得年輕捕手參考的
釋出和選秀就是一體兩面 有人進就得有人出
球團和球隊有正常的新陳代謝 才是好事
※ 引述《xadx (bitter sweet)》之銘言：
: ※ 引述《xadx (bitter sweet)》之銘言：
: : 換言之，明年一樣會有「草總」，一樣會有「李文彬領隊」。
: : 如果是這樣，誠心的建議球團，增加「葉君璋」進入教練團。
: : → funk000: 不懂為什麼你會得到第一句的結論 10/27 20:10
: 明年是草總合約的最後一年，以李文彬的作事方式，
: 他最厲害的絕招就是說服大老闆自己有作事，
: 而且球隊剛接手，前朝的問題很多，
: 雖然辛苦，但他跟總教練都很努力，
: 改變絕對不是一時半刻可以完成的，
: 再給草總一年的機會，而且也給他自己再努力看看。
: 光以這個論點，大叔我敢大膽預言，
: 明年球季一樣是「謝長亨+李文彬」。
: 所以才會希望能夠至少增加小葉進教練團，
: 其實不是幫草總，而是明年球季中信兄弟在檢討戰績時，
: 能夠有備案的人選，而不是高英傑或是李來發下來接總教練，
: 這是有策略跟戰術的....XD
: 另外兄弟怎麼解約小葉那是兄弟飯店洪家的作法，
: 跟中信兄弟的辜家作法完全不一樣，
: 並不可以相提並論，而且小葉如果真的對兄弟切心，
: 並不需要指點丘昌榮或是恰恰於打擊上面的改進。
: 再拉回來談教練團，下則是今日的新聞：
: 2014-10-28 新聞
: 李文彬認為，不是年年都能晉級總冠軍戰，
: 加強例行賽的票房才是經營的重點。
: 李文彬強調：「中信兄弟明年一定要奪回票房冠軍、
: 找回以往人氣指標球隊為目標！」
: 至於技術部門的檢討、包括教練團的運作，
: 李文彬說：「其實不能以總冠軍的幾場比賽論斷教練團，
: 尤其總教練的職位，球團會先了解整個球隊運作的問題點，
: 再來討論加強或執行問題。」
: 今天的新聞再度證實大叔我的預測是正確的，
: 李文彬能夠歷經中職這麼黑黑的事件，
: 還能夠存活下來，就是因為他很能安撫高層，
: 說服高層，這些事都能解決，都可以改進，
: 只是需要時間，而能夠一年拖過一年......
: 如果鄉民們對草總調度的不愉快，那就是把風向轉向，
: 支持草總轉任「球探」，讓他作真正他厲害的工作，
: 把他識人不俗的能力在球隊中發揮到最大，
: 這才是正確的操作。
: 以上一點心得，歡迎其他意見分享.