要改革，先學會如何對話
靠北，如果總統交代體能加強，國防部定標準X，然後每往下一級就被放大解釋一倍來討好
長官和表演自己有做事
然後到了基層連隊變成無理要求等級
連長和營部怎麼辦？當然只好微調成績啊
然後說要改革
國軍派和保守派支持者就說「垃圾覺青操不起就閉嘴，你老爸操得起，你操不起，就是你廢
物」
改革派支持者和年輕人就說「國軍廢物文化死抱著不改就是不改還敢要人進去浪費時間」
靠北啊，一開場就吵架能談出啥？
到最後就是大家彼此怒目相視，沒有共識，不歡而散
結論是維持現狀都不得罪
要說怎麼改革前，先要軍中、軍隊和政府、長官和下官與士兵、軍隊與政府、民間與年輕人
之間願意坐下來好好講話
彼此取回信任感
如果要從開頭就要一人拿一張折凳互毆的話
改革個屁啦
現在不就是不能好好講話或是隨便應付然後一切照舊的文化
政府、軍隊、年輕人彼此對於軍事問題的彼此信任感才會降到冰點以下嗎？
要互相翻桌前，起碼先坐在同一張圓桌上各抒己見吧