同為視障 我來分享一下
其實我個人是傾向履歷上不註明 當場說明 不過這比較適合輕/中度
不是我想隱瞞 而是社會大多數的人對於身障的刻板印象
履歷上 + 了身障 可能本來有機會的變得沒機會面試
我就是吃了這個悶虧
自己大學畢業後有試過 註明身障和沒有註明身障 HR反應是什麼
基本上 沒註明身障的好很多 但是往後面試又是另一回事了
第二 當場說明 原因是好好說明 如真不太影響工作 雇主也不會介意
也許是我的工作性質 (資訊業/工程師) 多數都是坐辦公室的而面對電腦
而比較偏需能力 所以通常好好講 多數雇主不會在意
但我覺得一方面是我中度 比較不需要什麼雇主提供什麼協助
一方面跟本身科系也有關係 所以雇主接受度比較高一些
再來 我本身也比較獨立 基本上獨立完成工作都沒問題
身旁有幾個重度全盲的朋友 也許是因為雇主看到了全盲就害怕
又或是怕麻煩 有聽說一樣履歷沒有註明 當場說明 面試時候當場打槍的不愉快經驗
我想這跟障礙程度也有關係
然後就只好回去做按摩了....
回原原PO 以您是輕度而言 我覺得不用太操心
當場說 對您比較好