原本因為怕三天假期人潮多，所以請原本中班的同事提早上班
後來卻因為人潮不如預期的多，卻影響到原本跨班同事的權益
或許他們的立場是想說怕人不夠而請了中班同事提前上班
當發現人潮不如預期時，也不好意思請他們先回去休息
只好請跨班的同事今天延後上班，但時數不增加且按原下班時間下班
這樣一來爭議蠻大的，因為今天工資是雙倍的狀態，這樣一來
好多跨班的同事都很不高興，因為公司錯估就要影響他們的權益
如果請原本中班的同事回去休息，這樣一來下次要求加班或許會有困難
但不會影響跨班同事的權益。
同樣都是要上班賺錢，沒有所謂的分大小
大家都有經濟壓力，只是大小不同
單身的有物質欲望的追求，有家庭的有小孩長輩的考量
但如果公司一旦偏頗太重，
每次有福利想到的就只單單那幾個人，為了他們犧牲了大部分人的權益
那麼公司再大，福利再好，怕也留不住人
而且專挑不發脾氣，不說話的人壓
看來所有公司都一樣吧！誰是軟柿子，誰就活該捏
可憐了那群人！雖然我不屬於其中哪一群，但看了還是覺得......唉