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2020年1月3日07:05 美國之音
華盛頓—
最新調查顯示，新疆地區有一百多座維吾爾人的墓地被當地政府移除。維吾爾族人士指出
，這是中國政府試圖根除維吾爾人的族裔文化認同的又一手段。
美國有線電視新聞網（CNN）1月2日說，根據衛星照片對比進行的調查，記者發現有60多
座維吾爾人的墓地被移除，絕大多數發生在過去的兩年中。新疆和田市中心擁有一千多年
曆史的蘇爾坦墓園（Sultanim Cemetery）2019年4月被夷為平地，現在似乎變成了停車場
。法新社記者2019年10月說，他們發現至少有45座維吾爾人的墓地被摧毀。法新社記者在
新疆沙雅縣3處被毀的維吾爾族墓園看到被丟棄的遺骨，其他墓地則是四散的磚堆。
當地政府對此的解釋是為了促進市政建設。沙雅縣文化局副局長卡思慕（Kadier Kasimu
）對法新社說：「新墓地標準化、乾淨，對居民來說也很方便」。美國有線電視新聞網援
引新疆西部阿克蘇市一則政府通知說，「為了滿足市政管理和城市建設的要求，需要對當
地墓地進行搬遷。」
七千人的墓穴
美國之音記者也在烏魯木齊市政府官方網站上發現，市府2019年計劃對一座埋葬有七千多
人的大型維吾爾族墓地進行遷移。該市經濟技術開發區2019年5月7日張貼的告示說，計劃
對頭屯河區豐田村墓地實施整體遷移。
https://i.imgur.com/LLxRp2Z.png
烏魯木齊經濟技術開發區2019年5月7日通知，對埋葬有七千人的大型維吾爾族人的墓地進
行移除。
通知說，「豐田村墓地形成近70年，多為家族式墓地，安葬豐田村及周邊穆斯林群眾，安
葬遺體近7000具」。為推進老城區改造計劃的順利實施，區政府決定2019年4月15日開始
，利用5個月的時間「對豐田村墓地實行整體遷移」，「將遷墳範圍內墳墓全部遷往指定
的公墓」。
維吾爾族維權人士抨擊政府的行為是進一步根除維吾爾族人的文化身份認同。美國新疆問
題研究專家桑姆(Rian Thum)說，剷除維吾爾族人的墓地近年來在新疆地區十分普遍。他
認為「這絕對是根除我們所知的維吾爾文化，用中共批准的文化取而代之的大規模努力」
。
桑姆指出，墓地對任何一種文化來說都十分重要，對維吾爾人來說更是如此。桑姆說，「
來自維族各地的民眾每年朝聖節都會來到清真寺或墓地。他們祈禱健康，祈福保佑，拜訪
鄰里，分享宴席並趕集購物」。桑姆比喻說，維族墓地遭移除「就像是一個美國人看到阿
靈頓國家烈士公墓被夷為平地，看到無名烈士的軀體被挖出」。
海外維吾爾族人對族人的墓地被移除尤其不滿。東突厥斯坦國族覺醒運動（ETNAM）創辦
人胡達亞爾（Salih Hudayar）就曾祖父安葬的墓地遭到拆毀一事對法新社說，「這全都
是中國的行動之一，要有效根除任何關於我們身分的證據，並有效地讓我們成為漢人」。
胡達亞爾說，「這就是為什麼他們要破壞所有這些歷史遺址、這些墓園的原因，目的在讓
我們跟我們的歷史、我們的父輩和我們的祖先失去連結」。
中國外交部一位發言人就此對美國有線電視新聞網說，新疆地區各級政府充分尊重並保證
所有族裔選擇墓地、葬禮和下葬方法的自由。
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中國如何將新疆穆斯林少數民族改造為工人大軍
https://cn.nytimes.com/china/20191231/china-xinjiang-muslims-labor/zh-hant/
儲百亮, 王霜舟
2019年12月31日
中國喀什——中國官員的命令是明確而緊急的。需要逼迫穆斯林少數民族村民就業，無論
他們是否願意。政府設置了配額，拒絕服從的家庭將受到懲罰。
「讓就業困難群眾摒除私心雜念，」新疆西部察布查爾縣的人社局在去年的指示中說。
這些命令屬於一項強硬的行動，旨在將新疆穆斯林少數民族——主要是維吾爾族與哈薩克
族——改造成工廠和其他大僱主的工人大軍。在當局壓力下，貧窮的農民、小商販和工作
年齡的閑散村民要參加數週或數月的培訓和灌輸課程，然後被分配去制衣、製鞋、掃街或
其他工作。
為鞏固對這個少數民族約佔人口一半地區的控制，中國領導人習近平發起了大規模行動。
這些勞工項目代表了該行動的一條日益擴展的戰線。它們和已關押了100多萬維吾爾人和
哈薩克人的教化營一樣，對政府的社會再造戰略至關重要。
察布查爾縣人社局要求村民接受軍事化培訓，將他們轉變為順從的工人，忠於僱主和執政
的共產黨。「改變長久以來養成的懶、散、慢、浮的個人自由行為，遵守企業規章制度和
工作紀律，」該指令稱。
政府認為，這些維吾爾族和哈薩克族村民是「農村富餘勞動力」，是未能充分就業的人口
，威脅著社會穩定。官員們表示，讓他們在監督之下從事穩定的、經政府許可的工作，可
以消除貧困，減緩宗教極端主義和種族暴力的蔓延。
政府稱這些勞工是志願者，但批評人士說，他們顯然是被強迫的。官方文件、對專家的採
訪以及《紐約時報》對新疆的訪問都表明，當地的計劃讓村民背井離鄉，限制他們的行動
，迫使他們留在工作崗位上。
專家們說，這些嚴厲的方法可能相當於強迫勞動，從而玷污使用新疆工人的全球供應鏈，
特別是用於生產棉織品的供應鏈。日本零售商無印良品(Muji)和優衣庫(Uniqlo)表示，它
們使用來自新疆的棉花，而沃爾瑪(Walmart)則從一家直到最近還在使用新疆工人的公司
採購商品。
鑒於新疆受到的嚴格控制，「我們不得不認為，目前存在著強迫勞動的巨大風險，」戰略
與國際問題研究中心(Center for Strategic and International Studies)人權項目主任
以及一項新疆勞工調查報告的聯合作者艾米·K·勒爾(Amy K. Lehr)說。
她還說，「即使強迫是隱性的，或者項目為工人提供了體面的收入，」強制勞動依然有可
能出現。
這項勞工項目與新疆的教化營同步進行，後者遭到了西方政府的譴責。拘禁營內的囚犯也
接受工作培訓，官員們表示，其中許多人將被派往工廠工作。
總體而言，這些政策旨在讓該地區的穆斯林少數群體變得更世俗化和城市化，就像中國占
人口多數的漢族一樣。許多中國人認為這是值得稱讚的。維吾爾族批評者認為這是民族壓
迫。
「他們想做的是同化維吾爾人，」維吾爾人權項目的項目協調員穆斯塔法·阿克蘇
(Mustafa Aksu)說。
「培養紀律性」
新疆南部城市喀什多沙的邊緣坐落著一家由金富婕服裝公司經營的工廠，它是政府勞工運
動的傑出代表。
金富婕的英文名是「Golden Future」（金色未來），它培訓並僱傭了2300名來自農村的
工人。去年，該公司一名高管告訴官員，它還在一個教化營開設了一家分廠，招收500多
名囚犯在廠內工作。
這位名叫孫義傑的高管是退伍軍人，他說公司管理嚴格，把村民變成了工人。他說：「從
入職前軍訓入手，培養其紀律意識。」
該公司網上發布的影片顯示，金富婕的工人們身穿灰黃相間的制服，排著隊參加預備動員
會。「成就未來，」他們齊聲喊道。
該公司表示，它從德國拿到了一份生產數十萬條滑雪褲的訂單。金富婕不願回答有關這份
訂單的問題。在最近的一次訪問中，時報記者被保安禁止進入金富婕工廠及周邊的工業區
。
新疆各地出現了數十個工業區，由此可見政府改造該地區的宏大設想。中國領導人習近平
誓言要在2020年底之前，在全國範圍內消除貧困，新疆官員面臨著創造就業機會的巨大壓
力。
「當前脫貧攻堅已到了決戰決勝，全面收官的關鍵階段，」新疆自治區黨委書記陳全國本
月初在南疆視察時表示，要「逐級傳導壓力」。
這些勞工計劃取決於是否能夠吸引中國較富裕的東部沿海地區的企業，那裡願意在生產線
上工作的年輕人較少。新疆為製造商提供了廉價的勞動力，以及慷慨的稅收優惠和補貼。
「他們還是沒有中國其他地方的工人快，」在新疆和田郊區擁有一家小工廠的商人何坦（
音）說。
政府的目標是全面的。2018年發布的一項計劃要求，到2020年底，要讓維吾爾族聚居的南
疆最貧困地區的10萬人就業。政府最近表示，這個目標已經提前一年實現。另一項計劃稱
，到2023年晚些時候，新疆從事紡織和服裝行業的人口將從2017年的10萬人左右提高到
100萬人。
在何坦的工廠裡，來自附近村莊的數十名維吾爾女性一聲不響地坐在一排排座位上縫製校
服。20歲的維吾爾人古扎麗努爾·買買提江(Guzalnur Mamatjan)說，她一個月能掙200美
元左右。
「我想在這裡工作兩三年，然後開自己的服裝店，」她在一次簡短的採訪中當著官員們的
面說。
「受到很大壓力」
沙丘映襯之下，新疆的新工業區往往被高牆、鐵絲網和安保攝像頭包圍。有些建在教化營
附近，僱傭曾經關在裡面的人。
新疆讓少數民族就業的努力，往往給人感覺不太像招聘會，更像是徵兵。
實習工人通常首先參加政治課程，類似於教化營中使用的課程。他們做軍事操練，學習愛
國的中國歌曲，聽警告伊斯蘭狂熱和宣揚感激共產黨的講座。中國媒體的報導中有時會出
現新勞工穿著軍裝風格的制服立正站好，準備被人送到僱主那裡。
許多人與家人失散。來自察布查爾政府的一項指令要求將父母都有工作的孩子送進託兒所
——年幼的住在村裡，年長的住在寄宿學校——這樣他們的父母就可以去工作。
如果工人離家很遠，他們的行動就會受到高度控制。在該地區北部的焉耆縣，根據當地政
府的規定，從南疆送來的工人除非得到幾名官員的書面許可，否則不得辭職。
新勞工要接受「政治審查」，以確定他們是否構成安全威脅。在察布查爾縣，官員們制定
了規則，給潛在的新工人劃分等級，從最可信到最不可信。最不可信的人必須在晚上參加
灌輸課程，只有最值得信任的人才能離開本縣去外面工作。
「在簽訂工作合同的問題上，個體受到很大壓力，」科羅拉多大學博爾德分校
(University of Colorado Boulder)新疆問題專家雷風(Darren Byler)說。
他說，許多居民認為拒絕工作調動可能會導致拘禁。「拘禁營的威脅籠罩在每個人的頭上
，所以被分配到工廠工作真的沒有遇到阻力，」他說。
中國官方媒體報導稱，那些工人每月工資在400美元以上，是一份不錯的收入。然而現實
可能有所不同，尤其是那些規模較小、處境艱難的工廠。研究這一勞工項目的新疆問題專
家鄭國恩(Adrian Zenz)說，在南疆的一個鄉鎮，43名工資被列入網上記錄的工廠員工中
，有三分之二的人每月工資為114美元。
現年31歲的新疆居民阿曼著裡·黑沙(Amanzhol Qisa)在一個再教育營待了一年，並於4月
被送往一家服裝廠工作了三個月。據她的丈夫穆罕默德·齊茲貝克(Muhamet Qyzyrbek)稱
，她每月的工資為115美元，不足最低工資的一半。
齊茲貝克是哈薩克公民，他在哈薩克南部城市奇姆肯特接受電話採訪時說，他的妻子別無
選擇，只能接受這份工作。他說：「被釋放後，你需要按照他們的政策工作。」
道德風險
從夏末開始，新疆的村民排隊乘坐大巴前往棉花農場，有時遠至幾百英里以外。經過幾週
在太陽下的艱辛勞作，他們彎著腰在田野裡採摘這種最終會出現在中國制衣廠裡的農作物
。村裡的中共官員團隊舉行「動員大會」，敦促農民報名。報酬不錯，他們說。
根據新疆地方政府去年的一份報告，新疆南部多魯鄉的一位村官告訴數十名農民：「大膽
外出，掙回票子。」報告說，這名村官敦促小組帶頭人特別照顧3名60多歲的已報名採摘
棉花的村民。
據官方估計，新疆的棉花產量佔中國棉花的85%，並且正在努力生產更多的紡織品和服裝
。供應鏈中幾乎每個環節都與政府的勞工計劃相交。
中國的大型紡織企業，例如總部位於中國東部的華孚時尚公司，宣傳過其在農村少數民族
就業中起到的作用，同時否認任何人被迫工作。
一些跨國公司已經將高品質的新疆棉花作為賣點。日本零售商無印良品描述其法蘭絨使用
的是該地區「手工收穫」的棉花。
國際社會對新疆人權的關注正向全球零售商施加壓力，要求其對供應商檢審。美國最近禁
止了新疆和田泰達公司的服裝，因其涉嫌使用來自再教育營的工人。
日本零售商優衣庫的母公司表示，該品牌停止了與新疆的生產夥伴的合作。日本無印良品
未回覆通過電子郵件發送的置評請求。8月其母公司良品計劃表示，它將致力于禁止強迫
勞動，包括其商業夥伴在內。
直到最近，察布查爾錫伯自治縣已經向中國東部地區一家工廠派遣了440多名工人，該工
廠生產充氣式戲水池和床，並出口到美國和其他國家。該工廠歸百適樂休閑用品公司
(Bestway Leisure Products Company)所有，根據出口記錄，該公司向沃爾瑪、凱馬特及
其他零售商出售這類產品。
百適樂美國公司首席策略官帕特·弗瑪加里(Pat Fumagalli)說，在美方經理注意到關於
新疆地區勞工計劃的報導後，該公司於10月停止了從該地區招募工人的計劃。
沃爾瑪發言人瑪麗·麥金尼斯(Marilee McInnis)在電子郵件中說：「負責任的招聘和自
願勞動是沃爾瑪非常重要的兩個議題。」凱馬特的母公司Transform Holdco拒絕置評。
在《紐約時報》進行調查後，代表沃爾瑪的巡查員參觀了工廠。這位來自國際玩具工業理
事會道德玩具計劃(ICTI Ethical Toy Program)的巡查員檢查了記錄並與管理人員交談。
巡查計劃的高級副總裁馬克·羅伯森(Mark Robertson)說，他們沒有發現來自新疆和來自
其他地方的工人在工資和工作條件上的差距。
他說：「我們沒有機會與來自新疆的工人面談，因為在我們進行訪問時，他們沒有一個在
工廠裡工作。」