※ 引述《mousepad ()》之銘言：
: 謝謝w君檢舉，失職之檢舉成立。
: 依組規當然可以警告，
: 但容我先確認一下，
: lowey板主是否有什麼特殊事由來不及請假即長時間無法上線？
: 本文同時轉寄lowey板主信箱，
: 請於上線後儘速至CourtGeneral板公開回覆。
: 若最近上線無法立即回覆，
: 亦請至少在最近三次上線（以第1217次登入為限）內至CourtGeneral板本文下方，
: 以推文簡短請假、與承諾可以回覆之時間。
: 若遲未上線，將依組規直接處理。
本案意外地受到一些與羽球板毫不相關的人士出於劣質動機的關注，
欲將本案作為私怨鬥爭的工具，
加上也有些確實經常使用羽球板的板友來信善意提醒，
我在此重申處理立場。
經查lowey板主上任一年多來認真負責，
數月前短期蜜月亦主動依規定請假，
在完全看不出為何突然棄id而去的情況下，
我裁量認定，不應僅是直接視為一般的失職、長期不上線，
像個機器人，直接宣讀組規、照章處理，做機器人就會做的事。
遑論該組規充分授予小組長認定之權，而非限制小組長僅有執行之責。
我認為，
不論是使用者或是板主，
首先，都是一個最起碼的「人」，
對於一個「人」所可能發生的各種狀況，
應該給予一定的緩衝時間、給予其更充分的說明機會，
畢竟一個網站、社群、論壇的管理若沒有「人性」，一切都是白搭。
這是我身為國家體育場群組管理者處理這類事件的根本原則，
而非挾怨報復者嘴裡僅能吐出的膚淺算計、泯滅人性的功過相抵論。
這樣的裁量當然會同時兼顧該板板務能否順利運作。
若，該板僅有一位板主、卻突然不上線，
並經組務依其服務之具體歷史，認定應給予緩衝時間，
則組務人員自會採取代為管理、遴選新板主或其他相關協助措施；
又若，該板有兩位以上之板主，則協助措施將參考另一板主的意見後再行處理。
過去國家體育場有過處理類似情況的豐富經驗與具體前例，
對關心羽球板的該板板友：很抱歉前篇回文中，
只提及了給予等待空間的大原則，
沒有更具體地列舉往例處理細節。
對欲以本案進行鬥爭的劣質使用者：這些長年累積的充分的前例，
是挾私怨鬥爭者臨時腦補不來的，
看不見這些案例也成為其人挾私怨鬥爭的明證。
前次回文中提及的「若遲未上線，將依組規直接處理」中，
「遲」的定義，依照往例，是三個月。
所以，在這段期間：
1. 關心本案的羽球板板友，感謝督促與關切，請暫時不用再詢問本案；
2. 欲濫用本站機制者，對見縫插針的機會抱持幻想，只會洩漏挾怨報復的意圖；
3. 最重要的是，
現有的另一位gggping板主若有管理上需要協助的地方，
請隨時來信或於組務板發表，
我將儘速於溝通後提供必要的任何協助。