晚近在進行申訴維權動作之時
時常遇到小組長傾向以所謂形式問題予以申駁拒絕進行實質審判甚至連最基本審查都不肯
之前遇到這種情況就祇能覺得運氣不好時運不濟
上訴審是怯於任事用法勇於推諉塞責規避責任之人
事實上那些上訴程序是隨時都可以再開的，因此就先將就擱著
但今次所遇是晚近遭逢之小組長當中最為怠惰者
竟然有辦法生出所謂「發文內容過於繁雜跳脫內容」之理由來駁回本人之申訴訴願請求
我遍尋各小組組規範都找不到竟然可以以此作為理由來駁回鄉民之請願
就試問，若該位小組長身為法官庭上
面對檢察官檢座提起涉及多數人事時地物大案之公訴
得否以「起訴書內容過於繁雜跳脫內容」作為拒絕審判之理由？
而事實上本人該案並不難審查審理審判
其實祇需要過目四行推文即可進行准駁
用字遣辭相當淺顯並不難理解不難領略
否則當初版主是怎麼就該四行推文進行對於本人水桶禁言令行政處分的？
基本上，與本站亦即《批踢踢實業坊》簡稱PTT之各版版主溝通交流之時
我發現絕大多數版主都相當具有熱忱而且反應迅速尚難予以非難，畢竟是無給職
但上訴到了小組長這階層就會發現很多很喜歡雞蛋裏挑骨頭
隨便找個理由甚至如同本人最近所遭逢之本案
就創設了小組規範莫須有並無明文規定者來打發以期盡速close掉case關掉案件圖個清閒
如果遇到比較好欺負或者現實生活很繁忙的使用者
可能就自認碰壁摸了一鼻子灰徒呼負負吞下去進而搞不好就逐漸淡出PTT轉戰其它平臺了
這就是PTT近年來常駐在站人數逐年呈現雪崩斷崖式下滑的原因之一
本人身為使用BBS長達廿八年之網路用戶
近期因為發現隨機投機領域之聖盃聚寶盆
因此開始積極追求其它同樣有所涉獵長達廿卅年之興趣
同時亦在進行周遊列版比較法制之工作以期為將來能夠鬆綁PTT法令
以免版規組規站規多如牛毛令使用者發言時有所忌憚綁手綁腳無法暢所欲言
以期招徠人氣前來進而復興改革再造活化PTT重返榮耀再度成為全國最熱門討論之所在
今天發現除了比較法制之外，PTT人事人力資源管理及比較似乎亦殊值探討
本人並無意責難該位小組長，事實上該小組長之怠惰倦勤情有所原有所本
而且若將小組長階層與版主階層進行比較
之所以版主羣讓人感到較為熱情，但小組長階層則讓人感到灰心常令使用者吃釘子
箇中原因應該在於版主羣流動率較高，一旦失卻管版本心初衷殷切熱忱很容易就汰換掉
但小組長階層則非如此，備位替代選擇相當少，也就造成部分小組長因循苟且臨事而懼
反正因為沒有什麼挑戰者，好官我自為之
用莫須有之理由來搪塞掉使用者對於版主管理版面行政處分之申訴上訴請願訴願輕而易舉
長期以來如此為之通常使用者多半都會吞下去，就這樣得過且過日復一日年復一年
長此以往，當小組長確實輕鬆快活，但絕非該小組用戶之福，苦的可都是廣大鄉民啊！
事實上，小組長若有倦勤之感，容在下提出個管見拙見以減少訟爭案源
審查小組內各版是否有不近人情事理之嚴刑峻法以小組長之權位公權力
監督敦促版主進行版務規範之鬆綁以符合貼近新近網路環境令人氣得以重新聚集
同時也減少小組內各版之用戶與版面管理人員即版主之衝突訟端日後也會令人懷念此德政
再者，亦因小組長期久居其位，流動率甚低，怠惰倦勤實乃人之常情
最近美國職業籃球聯盟NBA有所謂「負荷管理」以避免球員過勞
在下在此向站方建議引進喘息休勤制度以免小組長階層勞動過劇操勞過度
本人心中已有若干於技術面可行可供執行施行之具體方案，待日後向站方建議提出，以上
讓我們一起召喚更好更優質的《批踢踢實業坊》以期重返榮耀王者歸來！