Re: [請益] 怎麼去衡量自己的身價在哪呢?

作者: mfcke (drive)   2023-09-02 23:55:04
你分析得很好 但是薪資這個東西跟能力直接相關性很低
而是跟你做的事有關 當然如果你能力強因此做很少人能做的事 那就薪水高
舉一個具體一點例子
你找台大土木純種來跟你做一樣的事 老闆薪水也給不高 跟學歷無關跟帶來的產值有關
當然很多人很不服氣 自己做很辛苦 勞心勞力 他媽的怎薪水這樣
說真的 一堆操得要死工作 但是薪水低
初階服務業跟藍領就是例子 (最近有因為缺工改善)
賺錢大概不出三種
1.勞力 2.腦力 3.風險
通常都是排列組合 很少單一因素
勞力最普通就是服務生 中階大概就是出師了 高階比較貼切大概可以說是運動員
腦力最普通 像是公職 到美國各大CEO
風險就是創業 用錢去賺錢
當然 運動員也需要腦力 當CEO也需要體力 等等
這是自身的能力以及投入得程度
再來就是環境 也就是目前世界狀況 要找報酬高 需求強 毛利高的產業
一樣是世界冠軍 你是職業籃球員 百米 跟玩扯鈴
扯鈴大概餓不死穿不暖這樣
至於用錢賺錢 最好玩刺激 最有成就感 搞一波可能就可以躺惹
以具體來說土木為什麼要考技師
因為有腦力+風險的需求 所以職場待遇會比較好一點
考上+簽證遇到查核 地震倒塌的風險
出社會一陣子就知道土木這薪水不說投入資本的開業路線
要是受薪階級 就是爛到笑
很多工作項目 簡化看起來通通就是paperwork 沒有簽證能力
隨便一個破爛學位&學校都能勝任
在資方眼裡啦
內業= paperwork
武場=施工人員
再來是各種專業人員跟機構的過路費 建築師 技師 國稅局 銀行 等等這種費用
怎麼看就是文場最好取代 受訓期間短 SOP工作持續就好
我知道一定很多人不爽 你他媽我們文場多重要 OOXX
事實上就是沒有 沒有建築師 技師 跑照 建照使照出不來
沒有施工人員 東西蓋不出來
不然很簡單 你現在去問沒有技師的文場人員
叫他去現場綁鋼筋 電焊要不要
或者叫他去考技師要不要
你都不要 那就沒辦法惹
簡單來說
要有一個覺悟 你做的事情
每一單位時間 如果能帶來越多利潤而且又很難找到人來取代你 薪水一定高
作者: vlkppa (人被殺 就會死)   2023-09-03 03:26:00
這篇是真的,就算要跑現場也要看老闆是誰,GG廠務和營造監工做一樣的事情,薪水差快一倍吧。
作者: flydick (菜圃)   2023-09-03 16:04:00
我是覺得在每個領域做到頂尖還是會有不錯的報酬,如果每個案子都能賺超過老闆預期的利潤,那你敢開薪水我相信多數老闆還是願意談,自身能力有了,公司不願意開的話那就離開吧,能管合約金額10億工地跟1億的工地身價是不一樣的,目前這個環境能讓工地穩定的獲得利潤跟順利完工,你敢開一定有人敢用的,畢竟在這一行真的有實力的主任太少了大多都是資歷到了,實力普普通通的人而已
作者: gulugulupp   2023-09-03 16:57:00
還好我轉行去當普通的螺絲釘 7年經驗不加班年薪都130
作者: cch321 (綠綠小巨人)   2023-09-03 17:15:00
面試就知道 敢吹牛的都可以高薪
作者: mfcke (drive)   2023-09-03 19:17:00
阿就比例問題 玩扯鈴頂尖靠表演也能養活自己 但是跟商業化運動差多少
作者: StayStyle (你看有流星)   2023-09-03 20:11:00
優文推 分析的很好
作者: laiyihwa (萌蒂卡蘿摸你)   2023-09-04 14:00:00
跟您分享一位技師銘言:我們做的是服務業。
作者: tnarthur (終結的彼方 雪色的你)   2023-09-05 00:36:00
只能推了
作者: GIFT1988 (周ㄉㄟˊ)   2023-09-05 06:04:00
土木界出張嘴超多 尤其沒牌想再拿較高薪機率...不高
作者: ats7419 (任仔)   2023-09-05 19:02:00
不得不說文章裡面比喻的偏爛 先不說扯鈴冠軍餓不死 公職就是腦力嗎
作者: rax1010 (AL)   2023-09-05 23:05:00
誰不是服務業?
作者: mfcke (drive)   2023-09-06 13:15:00
公職不用考試 你怎去當的 ??
作者: jason751231 (大牛)   2023-09-07 07:27:00
整篇都說得不錯 硬要拿看不順眼的舉例來酸 笑死
作者: hua0155 ((  ̄ c ̄)y)   2023-09-08 21:19:00
超中肯
作者: zuper (賣女孩的小火柴)   2023-09-09 10:40:00
其實簡單一點,薪水取決於可以幫老闆賺多少錢你可以自己單挑王,賺回1000萬,跟你帶團隊賺回1000萬兩者差別蠻大的.....
作者: js01078687   2023-09-18 21:26:00
作者: jakaba   2023-09-19 00:23:00
管理、採購及協調才是土木價值所在,專業必須從經驗累積。如果想知道自己價值可以多跳槽,土木業很缺人也很辛苦,處處是機會。基本上做內業沒涉及到技術、採購、管理、協調,就只是文書,替代性高,不可能有多高的薪水。
作者: GEBrakuen   2023-10-16 12:52:00
土木不就是勞力+腦力+風險都有了還賺不到什麼錢的產業嗎

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