※ [本文轉錄自 Wanted 看板 #1VDhYgLr ]
作者: justints (Justin) 看板: Wanted
標題: [問題] 台灣大林組
時間: Sat Aug 15 00:15:36 2020
此公司為日商在台所設立之公司
因至近與朋友聊天，他剛好有再找工作，就有把幾個面試經驗與我分享
在他聊了一些關乎這家的面試經驗時，是有些不太能理解的
故也想來詢問版上的各位老大
是否了解此公司之制度呢 ?
該公司面試有三次
1面為用人單位主管、2面為副總、3面為人資單位主管
1面及2面時皆為日本人，故旁邊皆攜有一日語翻譯，做同步口譯的動作
就履歷及專業背景詢問完後
就直接進行3面人資單位主管的部分
人資主管直接說可以給的薪資額度大概多少
並詢問可報到日期，這樣他就會直接給 offer，並敲定報到時間
但該人資主管最後有提到
是會先以定期約為優先，依工地決定
故該工地結束後，要換下個工地時可能會再行換約
那就有幾個疑問是我們都搞不透的
用定期約的，那還是正式員工嗎 ?
聽人資主管講，是有所謂的結案獎金
但卻沒提到三節與年終獎金
該公司的福利制度如何 ?
版上有大大知道的嗎 ?
您曾至該司任職、或有朋友於該司任職
謝謝願意分享的您，願聞其詳