看到112大大的分享文後決定我也來回饋一下
其實本來就想PO只是一直發懶....
畢竟小弟也是在土木板受益良多
藉由爬文回絕了四五間爛公司的面試邀約省車資
背景:116水利碩，沒牌沒經驗，菜鳥
我是在服役中去面試以下五間的
因為不想要起薪太難看所以只丟顧問
且面試前會先爬文過濾回絕低於36的公司
1.AECOM高雄 環境部
典型的外商台骨，北部45南部42碩士統一新人價，年終1個月
水務部沒加班費，面試我的說環境部有加班費我是半信半疑啦
由於非本科系我也只是丟丟看沒想到他們找我去面試
所以面試的重點著重在如何說服用一個非本科系的人
最後是無聲卡一張，顯然是說服失敗了XD
2.睿泰顧問工程
台中的2X人小顧問公司，主要承包水利局的標案
這間是他們找我面試也爬文不到，剛好在台中服役就放假去看看
裡面主管跟老闆都是從黎民跳槽出來，面試主要在介紹工作內容
過程中我講沒幾句話都他在講，最後談到薪資的部份他開35
我說我給自己設定的低標是38他也說OK，年終至少1最多到哪就看業績
加薪沒有固定，就看能力。
offer get!但最後決定去別間就回絕
3.CTCI
先說我沒考過多益XD不過他們來電時我有告知也說可以先面試
難得開水利海洋工程師的缺，隸屬於土建部
一樣先筆試1hr再面試約20min，筆試內容蠻難的包含很多科目
不過筆試只是參考用而已不用太Care
面試過程談得很愉快，就一些常見的問題而已
只是人資的部份我回答得不太好應該有被扣分
也有被問到沒考過多益欸，下個月的有把握能過嗎
新資的部份新人價是42600+伙食1800，年終至少2，看表現再多0~2個月
有一個吸引人的是員工認股的福利，這點我也沒在網路文章看到
畢竟是營建股比較穩定，等同於高利率定存的概念
最後被發感謝卡QQ我同學上惹應該也會去
4.XX顧問工程
面試時主管要我要低調所以恕我不打名字以免被認出...
台北的50人小公司，同學推薦面試才知道這間
幾十年來堅持只做漁港工程規劃與設計
前身是某公家單位，所以現在制度還跟公務人員很像
採用薪點制，起薪有看學校區分，116是43520，每年固定調升2-4薪點
年終1.5~2個月，總體而言接近高考三等的水準
最後也決定北上來這間公司闖闖
5.成大水利基金會
學校單位就不用多說了就接案作計畫，博後當主管感覺頗兇
接的案子是水利署跟河川局居多，目前團隊不到10人所以緊繃累
打聽一下每天七點走是常態，要博後有留下來加班大家才有加班費
新資的部份是我開38他也答應，三個月後看表現調整40或42
年終至少2，也是看表現有可能更多，薪資調整也是看表現跟能力
只是學校單位就是有接不到案子吃老本的風險在
雖然這薪資對我這台南人來說相當有吸引力
但考慮到學校單位對實務累積還是不太一樣就回絕了。
還有丟中興啦也有回信面試邀約，不過我回信說還有兩個月才退伍就沒下文
我認為土木業界的薪資應該要像科技業一樣透明避免讓人碰到雷缺
所以我都毫無保留的打出來惹，應該是夠仔細了吧
希望能拋磚引玉一下，希望之後的心得文也能講得清楚
讓還沒工作的新鮮人對這行業保有一點點點點點信心
感謝大家