[請益] 面試薪資的疑問(防火工程顧問公司)

作者: hatecopycat (複製貓)   2014-08-21 23:56:54
小弟今天很榮幸的接到這家公司來通知面試
面試官是一位技師
聊到後面其實我對這工作已經有點興趣了
但是講到最敏感的問題的時候
面試官:你希望我們公司給你的待遇是多少
(OS:果然問我這個問題了)
我:因為我是第一次接觸到防火工程這個領域 也不太清楚貴公司給新人的薪資是多少?
面試官"喔~~我們通常給新人的薪水比其他公司還要來的高一點啦~~~blablablabla~~~"
但是就是沒有明講出來是多少
後來我又委婉地問了一下
面試官一樣是一開始回答我的那樣
後來我就沒問下去了
等到回家 我爸媽才說這是你的權利你應該要知道的阿
各位前輩
所以我現在該怎麼辦
是明天再打電話給那家公司的面試官
在電話裡問他薪資到底多少嗎
這樣會不會不太禮貌??
希望有經驗的前輩可以幫我解答
謝謝!!!!
作者: knifechen (光著腳丫的孩子)   2014-08-21 23:58:00
工作就是為了薪水 本來就該問= ="
作者: lariat (幸福 自由 富足)   2014-08-22 00:26:00
當然要問 心理要有底 太低不幹
作者: seemoon2000 (no)   2014-08-22 00:27:00
直接說稍微糕點讓他砍下來 除非你真的非進這間不可
作者: saltlake (SaltLake)   2014-08-22 00:35:00
問薪資是正常行為 而且你這個工作的起薪會影響下個工作
作者: chachabon (恰恰碰)   2014-08-22 00:43:00
當然要問阿~至少要請他講大概的範圍~但通常實際是下標如果他講35k~31k~~~那就大概是31k或32k了~XD
作者: jason751231 (大牛)   2014-08-22 01:40:00
可能他沒核薪權力 等確定拿到offer人資應該會報給你
作者: goldduck (哥達鴨)   2014-08-22 08:18:00
報太低老闆爽 報太高自己爽

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