[徵才]計時工讀,旭源包裝嘉義大林廠

作者: kliff (癖悊橾鼠鼠)   2017-06-20 11:52:04
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★《工作期間》
(每週工時不得逾六日、應依法提供例假、補休)
即日起3個月,採一個月一簽。
工作日期:即日起,3個月,採一個月一簽(明確起訖日期,或以當天、短期、長期等表示
)
排班方式:日班(每週或每月工作日,得以休息日表示,不得連續工作超過六日) 每日工
作時間:日班8:00-16:30(明確起訖時間,多班制需載明各班別起訖時間)
每日休息時間︰中午休息30分鐘午餐(連續工作4小時應給予30分鐘以上休息時間,未填者
視為依法規定)
休息有無計薪供餐:中午休息30分鐘無計薪,但免費供應午餐(應分項填寫,未填者視為
皆有)
★《工作待遇》
(法定最低工資為每小時新台幣133元,日薪、按件計酬換算時薪不得低於上開標準)
 平常日工資:133元/hr(應以時薪或日薪表示,按件計酬者應註明常人每件所需工時)國
定假日工資:加班以勞基法規定計算(應為上開約定之2倍以上並補休,未填者視為依法規
定)
延長工時工資:加班以勞基法規定計算(前2小時應為上開約定之1.33倍、後2小時1.66倍
,未填者視為依法規定)
勞健保、勞退︰依法規定投保、提撥(不得刪除或變更此項)
工資發放日:每個月5號發薪
★《工作內容》
工作地點︰嘉義縣大林鎮大美里大埔美園區二路7號(工作場所之地址,得與單位登記地址
不同)
勞務內容︰現場產品檢驗,包裝出貨等作業。挑片檢驗。(應詳實填寫)
★《事業登記資料》
(應填單位登記之完整名稱、完整地址)
單位名稱:旭源包裝科技股份有限公司(應填全名)
單位地址:(應填完整地址)
嘉義縣大林鎮大美里大埔美園區二路7號
★《聯絡資訊》
聯絡人姓氏稱謂︰黃小姐(姓氏與稱謂,不得以代號、假名表示)
聯絡方式︰05-2952888分機1015(僅得為 站內信、電子郵件、市內電話、行動電話 之其
中一項以上)
是否回覆報名者:來電約面試,只回錄取者(應填 必回、只回錄取者、不回 之其中一項)
◎《其他資訊》
需求人數:2人
通知方式:電話聯繫
面試時間:08:00-1630上班時間來電約面試
作者: CAF0612 (CAF)   2017-06-20 12:10:00
...................
作者: kenyonchen01 (ed)   2017-06-20 12:37:00
這種就是正職缺找臨時來做吧
作者: feywen (supernatural號:)   2017-06-20 12:44:00
正職當兼職,不就好棒棒
作者: h2o1125 (123)   2017-06-20 12:49:00
嘉義版真的很多酸民 很多正職的換算時薪都不到133了
作者: Carmelo3 ( 六甲おろし)   2017-06-20 13:09:00
大埔美不意外
作者: feywen (supernatural號:)   2017-06-20 13:14:00
正職有正職的福利,兼職有嗎?嘉義板資方打手的奴工心態者真不少
作者: h2o1125 (123)   2017-06-20 13:15:00
依勞基法 工讀也享有病假半薪 特休等福利愛裝懂的人真的不少啊不然請問樓上 三個月的短期工作如何敘薪
作者: Kavee (Kavee)   2017-06-20 13:48:00
三個月一簽就是免洗筷,不用調薪、三節年終也省下來,跟正職比起來公司省下不少成本。
作者: lookhead (精采絕倫)   2017-06-20 13:48:00
所以病假有半薪嗎?還是有做才有算
作者: h2o1125 (123)   2017-06-20 14:22:00
笑死人 你正職就有週休二日23408的薪水?反正酸民什麼都能噓 就魯蛇愛噓文爭取存在感而已時薪133包中餐 短期三個月的工作 還要被酸民酸酸民大概個個留洋海歸或是台清交 時薪500 年薪100起跳這種時薪133的工作還看不上眼 非得要罵一下雇主才過癮
作者: li11223344 (床)   2017-06-20 14:29:00
週休二日23000算是高薪嗎.....樓上怎麼跳針成這樣
作者: h2o1125 (123)   2017-06-20 14:29:00
Kavee講的好像調薪年終三節都是基本的一樣 哈三個月一簽就是免洗筷 你以為你做的工作就不是免洗筷?取代性高 有手有腳都能做的工作 就算是正職也是免洗的我的重點是 嘉義版有些酸民 不懂裝懂就愛噓文一個正常的時薪工作 也能噓正職當兼職 還有免洗也出來這種工作 比上不足 比下有餘多的是
作者: rescueM7 (Zeus)   2017-06-20 16:08:00
查了一下,這家的確是有三節禮金 這樣不是兼職當正職?
作者: feywen (supernatural號:)   2017-06-20 17:39:00
調薪年終三節你都知道這不是一定有的,卻在妄想工讀有病假半薪特休等福利,護航慣老闆時不忘搬出勞基法,論正職時倒是很懂實際狀況,真是護航有功,下去領250吧(正職才領500)
作者: h2o1125 (123)   2017-06-20 17:49:00
勞基法沒規定三節禮金 但是有規定工讀有病假特休老闆不給你可以依法檢舉 不要亂跳針拿懶叫比雞腿再說你又知道該公司工讀沒給三節禮金?酸酸愛噓文秀自己智商下限 請多充實點知識再來耍廢 謝謝大腦跟google都是很好用的東西 請善用拿法律沒保障禮金來跳針法律保障的病假特休只是在說明你的無知 跟見識 就是只有這種程度
作者: sankidd (lahow)   2017-06-20 18:46:00
等等,排班方式怎麼沒寫休息日?是我看錯嗎?如果是沒有休假就不要怪我按2了…
作者: egegtgtg (暗夜天使)   2017-06-20 22:16:00
f板友,h板友不是工讀生,是嘉義在地企業老闆
作者: kadolong (kadolong)   2017-06-20 23:02:00
就徵工讀生而以 想做正職就不要去就好了
作者: linyinhung (想念星星)   2017-06-20 23:11:00
可以下班到晚上1點前來看濫有多少外勞出沒 廠廠
作者: sankidd (lahow)   2017-06-20 23:12:00
沒有例假的話我要檢舉這篇違反勞基法ODO
作者: minyann (看到妳的)   2017-06-21 00:13:00
沒寫月休幾天捏 想知道在地企業老闆開什麼公司
作者: kliff (癖悊橾鼠鼠)   2017-06-21 09:38:00
不好意思,是我的疏忽,我用手機發文,從打工版複製過來時,不小心把週休二日的部分刪掉了,卻沒有注意到打工版的原文跟公司的104徵才都有註明周休二日,造成誤會真是抱歉敝公司是上櫃公司,雖然比不上科技業風光跟高薪,但以傳產來說其實有基本的中上待遇,臨時工讀的部分都會依照勞基法的規定進行,公司不會鑽那些漏洞。這點確實跟部分中南部企業很不同。這個工作內容也只是挑片協助檢驗出貨,只是臨時任務人力需求,工作內容幾乎沒有技術性,不可能是正職,如果是嘉義的學生需要找暑期打工,至少這是個正常輕鬆又安全的工作,只要準時上下班也不會有人找理由亂扣薪,公司另有許多正職人力需求,歡迎上104搜尋聯繫。以上感謝大家的指教,謝謝
作者: Sony5555 (我不是56 看清楚!)   2017-06-21 13:50:00
不就一些魯國人,眼高手低,講起福利很會,啊工作的時候有沒有認真做都是個黑人問號
作者: kliff (癖悊橾鼠鼠)   2017-06-21 15:56:00
其實每個人對工作的目的都不同,有人想賺錢,有人想輕鬆度日子,選擇自己能接受的就好
作者: Bigcookie2 (ミン)   2017-06-21 22:54:00
如果有找法規走就是應該的沒必要看到招人廣告就要酸應該只要照法規走就是好事這種簡單的工作說實在也沒辦法開多高的薪資

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