※ 引述《mypeace (peace )》之銘言：
: 代po
: 科系念的是商，碩士，現在已37歲，在一間能夠做到退休的穩定企業，有老公和四歲寶，老公的錢夠養我，但我還是想工作，即使薪水只有將近五萬。
: 我覺得唸商說實在的會做人比做事重要，甚至只要口才好，懂得媚上便可升官。偏偏我是跟長官講話會打結，而且又很在乎別人想法，講難聽點就是不想得罪人，所以也不太敢表達自己意見。
: 這樣的我，只是個乖乖牌，老闆不欣賞又時常被念！
這一段已經說明個性了，個性決定命運啊，
所以有些人就是一張嘴可以升官發達
有些人就是跟牛一樣苦幹實幹但卻只是配角
不過換個角度想，怎麼樣當一頭苦幹實幹的牛
但又可以用嘴把苦幹實幹讓自己得到機會
這或許才是健康的職場觀念
那種把職場的人二分為付出勞力型與偷雞摸狗型的方式
只會讓自己不是變得更小頭銳面不然就是憤世嫉俗
37歲年輕得很，不過心理學上的人類性格在25歲就定型了
除非人生遭遇重大變故否則性格能改變的幅度不大
也就是說你的性格可能已經是老年人的僵硬狀態
因此你要思考的不是年紀壓力，是性格的僵化
的確你也在思考如何找到整間公司都是牛
都不是所謂愛社交愛表現愛說嘴的職場文化
但是答案是，沒有
任何一個組織規模小到三人．都可以分成務實派，投機派，諂媚派，實言派......
你自己不也是會把身邊的人多少這樣歸類嗎
只要有人就得處理人際社交，以前躲到深山隱歸的可能性不太高了
你不要去思考什麼工作可以離群索居，真的
而是向那些（我想你會定義他們是投機份子）人學習一點性格
然後再不違背良心道德之上，調整自己行事與待人
以適應職場的複雜性，別想著有哪個職場都是孔孟在上班
不然就真的回家，然後用一些團體或課程或組織的社交來填補生活
也是一種感覺到自己存在的方式