原文43
您好 謝謝您的分享
其實這就是職業倦怠感
我舉兩個例子給您參考看看
1. 香港商化妝品公司 包山包海的業助A 背景中國科技大學 80年次 女
A在公司是最資深的前輩 第一份工作就做了2年多 而且工作內容包山包海
舉凡invoice, internal arrival forecast, purchase & sales都要她做
而職位主要是要做shipping的(domestic)
她一人做的同時，各部門都會需要她"溝通""妥協""談判"
有時她做到晚上八九點 都還不能回家 此時倉庫經理又會大罵 單好了沒? 我怎出貨?
等於是她一人在運轉公司 而且沒有休息時間
為啥我知道 因為我是她後手 我也做到八九點 我也中午沒吃一直到下午四點吃一碗
溫州大餛飩麵 花五分鐘解決一餐 繼續做
我問她離職原因 她說: "累了 想休息!"
其實這個職位很大原因是 包山包海 又要大量溝通 不僅buyer會打電話來罵
倉庫經理也會刁難 甚至還有業務經理和總經理和財務經理都要溝通
一人分飾多角 還要幫忙出貨 真的"很累"
2. 日式三明治餐廳 一人做內外場的服務生B 背景大華技術學院 77年次 女
B在餐飲業已經10年了 對她而言 餐廳就是一個可以供養她一生豐衣足食的地方
自從高中一滿16歲 便開始在餐廳打工做事 擔任服務生
在餐飲業已經10年的她 其實已經覺得累了 想換成一般有周休的上班白領工作
她目前還在餐廳上班 一人要做內場廚房 外場菜口 外場收拾清潔 外場飲料吧台
薪水只有30K 而且老闆會東扣西扣 不能週休 排休制不能休假日
以上兩位同樣都是做久了 已經毫無熱情 甚至開始行尸走肉沒有感覺了
因為在同一個公司或行業待很久 已經萌生去意 想轉換跑道 轉職看看有沒有更好的地方
其實我是不鼓勵換公司 因為以我哥為例 他在同一家公司上班已經13年了
已經是副總候選人 身上口袋也麥克麥克 今天下午才在幫女兒開慶生派對切蛋糕
他有房有車有老婆有小孩 有好公司好職位好薪水(1200K/Y)
所以其實他啥都不缺了 因為他堅持在同一家公司待下來 做久了就是升遷了
但是以我自己為例 我經常換工作(當然我是失敗例子不用參考)
以前做過的公司都不超過兩年就換了
導致我現在還是公司的菜鳥 才剛上崗而已
但我已經36歲了 很老還在當新人 實在很丟臉
但是.... 我後來去的公司越換越好 自從33歲之後 我都在外商
例如:"大x久和" "香港商億x公司" "日商台灣新xx商"
舉個例子 我知道有某人也是越換越好 例如:"阿托科技" "日商永井"
總而言之 就像離婚吧?
有些人從年輕就跟一個人跟到50歲 那這時候想離婚時 要不要離婚?
離婚－沒有經濟支援
不離－沒有愛情
那要不要換工作? 就像要不要換枕邊人一樣? 是門學問！
換: 優點 可以越換越好 缺點 沒有累積無法升遷
不換: 優點 可以升遷累積加了薪資 缺點 沒有成就感