※ 引述《brandonboy36 (brandon)》之銘言：
: 代po
: 麻吉一直是在本土商做行銷
: 有實力語言能力佳 又是國外留學 卻無緣進外商
: 好不容易有外商約聘機會
: 他確因為已經超過35歲而猶豫約聘是否能給他未來加分
: 請問我該勸他去還是繼續待原公司(傳產)
: 我是頃向勸退 各位百萬前輩認為呢
約聘要看什麼工作
外商有時因為headcount問題 只能開contractor或是找人力仲介公司派遣
然而表現好 等到有空缺 老闆常常會第一個考慮你
同時又可以進而有裡面的人脈
以前我們部門有一些是這樣子轉進來的
當然前提是"表現好"
表現普通的話 老闆能開新headcount通常寧願拿去再找更好的人
有一些contractor來 可能認為自己"只是"contractor 態度因而消極被動 也缺乏自信
這種通常到期後就掰掰了