我是一名約聘人員，已經工作四年半，這一年來公司環境變動很大，主管換人
舊的同事也都不在了，新的主管很難溝通，加上又有很愛找自己麻煩的同事
覺得對這份工作感到失落，近期有想離職的念頭。但在這個月不小心發現自己已
懷孕一個多月，讓我開始猶豫到底該離職或是繼續忍受的做下去，一方面很想
脫離在職場上身心靈的摧殘，但一方面又擔心離職的經濟壓力，怕老公一個人養家很辛苦
另一方面也損失了勞基法可請的兩個月產假，最近為這件事搞的好憂鬱，
想知道各位如果遇到這種情況，大家會怎麼選擇呢?感謝大家的幫忙。

每個人狀況不同,如果你的壓力已經大到沒辦法承受,那當然是走人啊。不過是如果是我的話,我會撐一下,因為產假兩個月,育嬰假6個月,請完以後看公司情況,如果好可以再回來,如果不好就走人。

孩子重要。要為了孩子著想

我當初也在製造業當人資身心靈俱疲時想離職時發現懷孕了，到孕期七八個月肚子開始大起來後時常累到躲在廁所坐式馬桶上哭。但後來我覺這是值得的，因為有了56天產假跟半年育嬰留職停薪津貼可以給孩子過好一點生活先生也比較不會那麼累。當然，育嬰留職復職後我就辭職了

是我的話會選擇到四五個月染色體檢查都結束且正常後再離職

染色體都驗完再說+1