如題 前天收到一家公司的面試邀請 是對方透過104傳訊息邀約的
很妙的是這家我其實有投過履歷 所以回覆說有興趣應徵 也已經投遞履歷了
對方接著詢問方便的面試時間 我和對方確認後 對方又另外通知說要填制式履歷
履歷是公司自訂的格式 我看過內容有身分證字號 戶籍地址 家庭狀況...等個資
填完以後要用email寄給對方
到這個環節我開始有些疑慮
以往面試的經驗是都不需要提供這些東西 再說那份履歷還要求要寫自傳
我透過104已經附上中英文自傳了 制式履歷還要再來一次是不是有點浪費雙方時間
話說回來 我對這個職缺還是滿有興趣的
想請問大家面試會要求非專業個資的公司 和它的好壞關聯性大不大呢?
ps.我對好公司的定義很基本 遵守勞基法 加班補休和國定假日都有遵守的就算是了

你面試經驗是不是不多? 我遇過很多都會要你填制式履歷並要你在面試前回傳我是都遇到大公司要你填,有些欄位不寫的話,會影響錄用程度

曾經不寫自己SWOT分析被退件

回s大 我出社會後面試過的公司至少十間 都是錄取後才會要人另外填較詳細的個資 但也沒有要人寫家庭狀況和血型其中也是有上市櫃的大公司 也是錄取後才要這些的

我也是面試50幾間公司有40幾間要面試前繳交制式履歷

我比較多是遇到要我提供自製的resume耶XD

我面試的公司大多也都需要在面試前填寫制式履歷喔

有的大公司要先填制式履歷，還遇過先要你填性向測驗的先填制式並不是浪費雙方時間，是為了減省雙方時間吧，人家人事資料檔案本來就統一規格比較好歸檔，而且你是要去對方公司面試耶...

身分證字號 感覺不用提供吧！

某些資料應該錄取了才跟員工要比較妥當

表格內不代表你要全填,自己可以斟酌

我也是比較機密資料就沒有提供，大多很多自動聨證自身資料，感覺不太好，都沒面試就要求，大多也跟公司文化有關。通常這類我都不考慮