畢業後的工作都是在至少有50-100人左右的中小企業
雖不算超級大公司
但至少分工組織都滿明確的
最近到一家20幾人左右小公司
覺得有點不習慣
第一次面試的是用人主管
第二次談薪的面試時說是人資
拿到offer看到他其實是財務主管
要報到前
也感覺到公司橫向溝通似乎不太OK
但由於薪水不錯還是去了
報到時
由於我待業時健保加保在公所
我告知幫我辦理報到的人(也不是人資)
他們可以直接幫我加保會自動銜接
但他要我一定要補交證明單
我告訴他如果公司這邊擔心
我可以自己線上去做退保
因為現在開始上班可能沒有時間去公所辦轉出證明
他就說可以呀那還是要給我那個證明
覺得有點無言
進公司後
也完全沒有介紹公司環境跟同仁
我的職務是設計
公司原有一位設計負責帶我
但我報到隔天他剛好去休假了
有交代我一些簡單的工作跟了解公司產品
辦公室剛好有一位資訊主管跟一位PM
（這兩位跟財務主管好像是公司最高階主管）
我偶然聽到他們在討論
意思大概就是設計沒主管
他們覺得自己可以管設計
可以來盯我
然後開始討論公司組織很奇怪
聽起來可能是覺得我這幾天沒事做
但我也是滿莫名其妙...
而且資訊帶設計？？？
真的覺得他們是不是搞錯什麼...
雖然這些都是小事
但感覺自己好像還是比較習慣分工組織明確的大公司
唉