別單位的課長跟主管哀哀叫說年底他們撐不住了
主管就教我去支援
但是我以前在該課做過幾年 業務情形我大概知道些
照理說該課應該從12月初就應該要忙得不可開交
今年我看起來真的還好
每天晚上只有1到3人加班大約到8點
(其他單位更晚的都有 我是都到9點半)
該課課長更是每天一定6點準時消失
12/28那天該課長在叫撐不下去
可是當天該課長一樣6點消失
7點以後該課只剩1人加班
這樣的單位在叫撐不下去！？我覺得實在很沒有說服力
再說如果同仁業務真的應付不來
當課長的不是應該自己先下去協助嗎？
怎麼會是直接拉別單位的人下水 然後自己每天準時下班？
何況該課長丟出來的業務 其實是最吃力不討好的部分
12/28那天下午我也只不過想先把自己手上的工作清一清 沒有馬上去支援
該課也沒有把文件搬過來 資訊系統權限也沒開給我
我就被主管罵 因為他覺得我沒有馬上照辦是不尊重他
我只是很不解 以上這些狀況單位主管一定都看在眼裡
為什麼還這樣做？
還有我現在正在發高燒
1/2不太想去上班...