去年剛離開前公司 在兩個offer裡選了這間公司的業助
因為工作內容很自由 一切都要從頭開始 第一個月就跟去國外參觀展覽
後來回國兼職的業務就離職 其實有一段時間我有點不清楚他們的
運作模式 業務怎麼會有兼職的?
反正 後來 小老闆跟老老闆就要自己跑業務
我剛進去時 剛好接到一筆國外訂單 也是他們的第一筆訂單
所以我想 如果有穩定 應該就OK 所以人手不足(只有父+子2人)
我車床也去幫忙做 連DM 要省錢 我也用Coreldraw自己學著做
雖然醜歸醜 還是能用 後來連包裝刀模都自己畫 自己設計封面
要不用錢的網站 我也用weebly做
不想花錢買中英文功能 我就英文做一個中文做一個(很蠢 我知道
後來的後來 做DM反而占了我工作的80%
因為在6月後 該公司 沒有任何一筆訂單
加上父子二人意見紛歧
我夾在中間 聽兒子的不是 聽老子的也不是
明明產品是兒子設計製造 卻老是讓老子去跑業務
然後老子 常被唬得一愣一愣 每次回來就說要開會
說的都是兒子知道的資訊
老子也開始覺得我很沒用............
我真心傻眼
哪個業助會做網站?
哪個業助會修圖、做DM 型錄 包裝?
哪個業助會下現場去做車床 組裝產品
但想著畢竟不要跟錢過不去
後來今年1月 兒子結婚 媳婦就辭職回家幫忙
兒子叫我寫SOP 我就開始覺得不妙(畢竟只有我一個員工要SOP做什麼?一定有目的)
我也編輯了52頁的SOP 應兒子的要求
然後 就在4月底 他跟我說 你也知道公司的狀況 bla bla bla
我就被資遣了
其實我也知道這間公司有問題 畢竟傳產 要自己做出口 除非你真的有很強的業務能力
說實在的 我也是應徵 來做進出口的
後來連會計帳都做了 老子就是一副 我請你來 你什麼都要做
說真的 我在這裡英文沒進步 進出口只做過3筆
反而習得了 Coreldraw的應用
為什麼不早早離職?
因為捨不得28K薪水
準時下班
沒有太多同事需要應酬(只有老闆XD)
比起之前做到要死每天被凹責任制實領23-24K 這裡已經很好
只是總有一天他撐不住 我就會被資遣
然後這一天就這麼來了
其實還發生過很多事 比如老闆帳戶沒錢勞健保沒扣掉 被罰錢
他怪我沒提醒他 還說我不負責任 我當下就覺得 你沒脾氣
人家就真的當你是軟柿子隨便捏了
因為 我待在該公司近一年 完全沒插手過繳勞健保這件事 我也不知道戶頭有多少錢
這怎麼會是我的責任?
反正 從這裡就已經知道 老子有多愛把任何不利的事情推在我身上
然後 從進公司的勞健保就是我自己辦 現在資遣 也是我要自己辦資遣通報 退保
默默的哀傷
祝我資遣流程順利