最近要生了，即將請留職停薪，
深深覺得女人要健康，家庭，職涯兼顧真的不容易。
來閒聊一下這幾年的心得，
文長不喜請左轉莫怪。
談到健康與職涯的平衡，
我本身天生身體不好，
所以都很認真在顧身體養生，
但科技業工作是高壓，
雖然我已經習慣這種生活方式，
也很想要趁年輕拼個事業，
但高壓高工時真的是一件很不健康的事情，
內分泌失調整個人健康會變得很差。
生理期來我認為那一個星期工作表現也不能輸人，只能止痛藥吞下去繼續做。
後來覺得不是辦法，健康還是很重要，
所以職涯往穩定去走，
但相對的錢就賺得不多，發展也沒很好。
很羨慕身體狀況很好的人，
健康真的是打拼的本錢，
沒有健康想打拼，其實沒什麼好辦法。
再來談到家庭與職涯的平衡，
這個也是個大問題。
為了跟先生在同一個地方工作，
其實工作尋找範圍會大大設限。
若想要維持自己好的職涯與工作，
身邊非常多人選擇當假日夫妻，
不然就要通勤很久。
但以上兩個我比較之下都不願意，
假日夫妻就我自己來說會非常的不快樂，
通勤很久，造成沒有自己的時間進修，我覺得很不划算。
最後選擇限制自己找工作的範圍，
找一個在先生城市裡穩定的工作。
偏偏我先生的工作地點換來換去，
我的職涯也跟著換來換去……無法累積。
這也沒什麼辦法。是我自己的選擇。
然後限制女人職涯的大魔王，
我覺得還是懷孕跟育兒。
我不是那種身體超好孕期可以到處趴趴走的孕婦，
剛發現懷孕，九個月來孕期非常多狀況，
撇開一些正常孕期症狀不談，
許多不正常的出血安胎一堆事情樣樣來，
還好剛好工作換到公家，非常照顧孕婦，
三不五時安胎請病假產假都沒擋，
工作也換了比較適合孕婦的性質。
以前嫌公家工作沒發展，錢景也不好，
外勤業務也很忙，
但懷孕後覺得幸好我現在在公家，
對待孕婦實在友善。
不然我真的無法想像我還在私人公司的時候，胎兒出現狀況我到底要怎麼請假，
工作又要怎麼辦。
我是老闆我也不喜歡三天兩頭要跑醫院或安胎的員工…………
而且現在回顧這九個月來，
其實主管很貼心的都給一些不重要的業務讓我做，所以我請假不太影響其他人，
真的很感恩。
這情形若在私人公司其實就是架空，
等於這一年都沒有成長。
到時候說不定就跟版上一些版友一樣上來抱怨公司因懷孕要資遣之類的。
之後育兒可能也是一個門坎，
因無後援，我是先請了留職停薪，
但過兩年年紀也大了，
說要有什麼發展性的職涯大概也不太可能了。
而且又卡一個小孩子，
可能到時候又希望能有工時更穩定的工作，或許就回頭做行政做一生？
以前就常逛職涯相關的版，
在網路上很少看到生活職涯平衡相關的好建議。
大部分的人給的建議都很單一，
譬如想要工作發展就衝啊，
有生小孩就要穩定下來啊，
但經過這麼多年的取捨，
我真的覺得這些決定不是那麼好下判斷。
我自己是很重視家庭生活與身體健康，
雖然也重視職涯，兩權相衡取其輕。
沒有十全十美的選項，
只有當下最好的判斷，
或許這就是人生吧。