各位美女，大家好
想請問如果在工作上遇到男性包商不服管教
然後說你怎麼不回家生孩子(這是修飾過後的話)
妳們會怎麼應對
本人以前都是用罵的回去，再嚴重的，就直接提離職
但之後的工作還是會遇到類似的
我的工作性質之前待工地，現在待工廠
因為有勞安管理員資格，所以都是我要去輔導包商和自己的同事
可是年紀越來越大了，總不能每次都提離職，換下一間
有沒有什麼好方法，不讓自己一直循環
謝謝

妳的主管在做什麼?還是主管也無反應?

主管認為這只是小事...

下次錄音起來說要告他囉 通常就乖了

這樣會不會讓主管覺得妳很難搞@@，以前主管有說過類似的話主管說為什麼別人都沒有問題，就妳問題最多

無法想像...妳的環境有點可怕，但是我支持蒐證提告這個社會對女性不尊重的實在太多了，唉

我會說等你出工安意外死了 我再來生一個補然後當然就是錄音存證 所有違規就是立馬該罰就罰 該不准施工就不准 最後驗收可以罰一堆錢 公司應該會很開心

錄音提告啊 公司有義務要處理性騷擾跟性歧視 報公司不處理就直接告上法院+申訴公司容忍

好的，謝謝大家的建議，我知道怎麼做了，愛妳們

推sichi大的回應XDDD 雖然工作上應該很難這樣直接嗆但看了好爽

我愛sichi

我覺得工安很重要 反正死的都是別人 賠錢也是小事 那種心態很不要得 再說 工程品質不佳 做出來的東西能有多安全? (以上其實在所有行業各類工作通用) 所以我會狠畢竟一時僥倖 哪天在自己身上發生時 做甚麼也沒用

抓他缺失，開張3000的罰單給他。之後就乖乖的了。

建議下次又遇到類似問題，錄音備案!千萬不要再當面口出惡言回嗆如果當下仍不服管教，直接拿業主來壓包商可能比較快工地作業的男性工人真的普遍不尊重女性，我5-6年前就領教過了

建議提告的人腦袋是裝什麼好玩意啊.............你的手腕搞不定工人你就吵架提告? 轉行才是真的啦。而且你說「管教」? 女人想管教男人的心態，你當然永遠搞不定你的對手啊....。

請問大家覺得女力崛起就是要女生比男生大聲之類的嗎?

呵呵 怎會有人覺得大聲就是比較強提告是針對性別問題 不是工作 一點問題也沒有

女力崛起就是女人當主管時，細聲講話施令、底下的男員工不會再性別歧視、會好好服從主管。darkmood在本版一直推仇女的推文，可以退散嗎？噁