久久沒發文，來這邊討拍兼求鞭
希望看過文章有任何感觸，各位蕾滴絲們都能和我分享（跪）
分隔線後正文開始 ：）
－－－－－我是分隔線－－－－－－－－－
我今年28歲，國立後段文科畢業，不含大學就學時4年的打工經驗
職場經驗僅有不到3年的時間
(2012大五時休學用打工的錢去澳洲working holiday-
2015年因爸爸過世想回鄉待著
(雖然3個哥哥都在外地工作，媽媽也已過世，等於只有自己在家鄉)
加上覺得當時工作內容雖然喜歡但已沒什麼可學的(在顧問公司執行專案計畫)
就乾脆離職順便給自己放一年假
一年裡出國長程旅行6次(時長1個禮拜-3個月)
回台灣時就去旅店換宿、古蹟當志工、通車2小時去上為期3個月社區營造的培訓課程
過的很充實忙碌也很自在舒心
今年3月積蓄差不多到一個deadline才開始找工作
4月時急病亂投醫，進家鄉一間傳產當人事(薪情講30K,但最後以22K計)
因為是家庭企業，還有老闆喜歡拿老觀念和未驗證的學理來訓話
加上接下工廠菲籍員工的管理也讓我覺得不妙（他們人很可愛，但有點無賴XD）
以及內部諸多牴觸劣於勞基法的規定，2個禮拜我就逃跑了
空窗1個禮拜
北漂一個縣(通勤時間單趟1小時)，應徵行銷公司的行銷企劃(薪情專案價$30K)
但到職後才發現這個職缺是派遣職但要做雙重工(私人企業x要派單位)
前公司讓我們領政府專案的派遣人力經費薪資
(實質上我們是派遣，簽了約但未一式兩份的約)
可除了面談時"只"說的計畫目標外
到職後就不斷被要求加做行銷公司內部的標案撰寫和活動執行
比例是20%:80%，幾乎沒在做當初吸引我的職務內容(公司因為沒法撈錢也不重視)
並且，這些佔我工作大半內容的專案常常來的又急又快
可能今天才知道計畫明天就要生簡報提案、
或者要我在沒有資料的狀況下，5個小時內寫出12篇新聞稿，2個禮拜找200人報名參加活動b
alabala
還不能讓時常來巡視的公務員(我的名義上司)們知道這些對她來說不過存在的工作
讓我有一種在騙人的負罪感
當然還有一堆公司內部問題
從5月待到9月，我又逃跑了
無縫接軌，9/17離，9/18我又轉回家鄉任職
一樣是執行政府專案，職位來到行政專員(試用25K/11月轉28K)
但這次的東家是非營利組織，主管有著滿滿的理想抱負
目前主要負責的工作內容我不排斥，但操作手法我還在適應（目前排斥中）
且組織內部人的素質、溝通方法和整體氛圍都讓我覺得不舒服
(同事看人做事、喜歡選邊站、情緒化、常常要讓人幫忙收尾）
行政流程也讓我覺得匪夷所思
再者我和唯一主管(50歲男)的相處也讓我備感壓力(組織只有10人)
主管控制慾滿檔，很多事情會過問的很Detail，
但一方面又對我說我相信你讓你自己決定
然後有時候講到一半又忽然改變主意
一忙起來也會對我用些情緒性的字眼來評斷
雖然他常當眾誇我細心、聰明還有積極
私下也曾對我說我和年輕的他脾氣很像(講求道理，但不講道理會輕易上火）
並且說我有殺氣(?!)希望培養我帶人
也希望我要去經營社群讓大家對社會議題有更多關注
但這兩個月來的觀察，我總問自己
我有沒有像主管這樣的熱情來支撐這個雜事鳥事一堆的工作？
我是喜歡與人互動但我不愛刻意營造氛圍
更不愛脫下自己的保護傘，赤裸地把自己的感性秀出來
另一方面心底也抗拒接下管理的責任
同時和同事也處不大來
而內部為了行政溝通共創了6個line工作群組，
漏掉訊息或沒當下回復就等著被釘的壓力也讓我嘆息
為了省電話費內部行政全都透過line語音通話
還有最大的癥結是：我和這名主管相處不處的來？
然後薪水也稍嫌少...
還有...有兩名必須常接觸的同仁有嚴重口臭...
現在覺得除了目前進行的專案
其他找不到誘因吸引我繼續待下去啊~~~
然後昨天被主管氣到，就怒找職缺，現在還真的看到一個中意的！
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補充昨天被氣到的事件始末：
(看到主管未接來電回電)
我：唯～主任，你找我嗎？
主：什麼主任你找我嗎？你講話可以不要這樣怪里怪氣的嗎？
我：請問什麼叫作怪里怪氣？
主：什麼主任你找我嗎？你講話不要這樣怪里怪氣，請你正常一點好嗎？
我：所以請問您，什麼叫做怪里怪氣？
然後他就簡單交代，然後再次提醒我講話正常一點就掛我line了
所以我就這樣氣到現在
心裡一直想什麼叫做怪里怪氣?我又哪裡需要正常點?所謂的正常又是什麼!!
給我一個合理的解釋!!!
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為了這麼幼稚的理由起離職的念頭，讓我嚴重懷疑我的受挫力(唉)
總而言之，現在在氣頭上思考也跟著情緒化
還需要平靜平靜再決策
但同時也是個時機讓自己回去觀望、判斷
明白自己在勞動市場的價值會因為這一次次的退縮跟著減價
但總還是由著自己的任性...
雖然這些文字都是從我的觀點我的感受去闡述的，沒有客觀
還是希望能得到更多元的想法幫助我判斷(跪)
嗚～如果你看到了這裡
謝謝你，感受我這顆要熟不熟的草莓散發負能量
感謝再感謝