剛到新公司兩週，
會去這裡是因為朋友在同公司其他部門工作，說這裡都很準時下班，
不需要加班，就算加班也可以報補休。面試時我有強調我前一份工作時間很長，雖然有加
班費，但我想兼顧家庭，所以才轉職。長官也強調這裡沒有很忙，不常加班。
上班第二天，我五點半準時下班，沒想到長官不但在六點打給我（不知道的電話，所以我
沒接），隔天還問我：昨天這麼早下班，有什麼事嗎？我們這裡沒那麼早下班，像老闆都
蠻晚的，雖然她有時候是在等老公。。。（這句話是長官自己說的），可是老闆等老公，
這是她的事情，為啥我就要晚下班？
後來才知道，我的單位大家喜歡晚到晚走，因為想做給長官看。。。
我的朋友是說，不用理我長官，反正工作有做完就好，也不可能因為準時下班就火掉我。
。。
除此之外，離開位置要跟他報備，理由是怕其他人找不到會擔心。。。下班還要和他說ㄧ
聲！讓他知道一下。。。
我知道這沒什麼，但我很不喜歡被控制的感覺！請問大家會怎麼做呢？
我是已經在找其他工作了。。。

對了，我的單位不能報加班費和補休

同意妳朋友說的

面試時就說過的話，我會把面試時的話再拿出來說一次！會先主要說一下要照顧家庭無法加班，避免主管以為你故意跟他作對之前遇過類似的，調性不合，也是乾脆換工作

部門差異吧真的接受不了換工作也是種選擇

要我就說 工作已經做完 要在那邊裝模作樣我做不到離開位置跟旁邊講就好 下班或出外業務講一下我覺得合理

除非主管有講時間到可以自由滾蛋不然一般都要做個樣子如果 5:30 下班,大概 5:50~ 6:00 應該算是一般.如果準時 5:30 離開,除非這是公司通例,大多人都這樣,不然有些人會覺得你是不是時間沒到就在收拾等下班.台灣有很多企業都是比晚下班出名的,像煎若磐石.萎創..離開位子都要告知主管,只能說主管大概也是太閒沒事幹,他要你通知你就通知他,你就每小時通知他你要去倒茶啥.你也不用鳥他啥真的要等到老闆被老公接走了才能走,反正就是沒事的日子就不要打下班頭十分鐘的卡就是了.

這種風氣到底誰發明的...浪費人生到極致又沒產值...

無聊的風氣，事情做完，不走幹嘛？不能報加班費，補休還窩在辦公室幹嘛？

台灣文化晚半小時下班都不算加班?

就說要照顧家庭 下班時間到準時下班是大家應該推動的美德可解決台灣少子化 又不會浪費公司水電

因為你的部門有人開頭做留下來不走的先例吧，其他人就會心驚膽跳是不是也要留一下，才會出現全公司只有你們部門都是奴才的情況

拜託不要奴 不要自己慣老闆啊

我以前在台灣上班時，老闆喜歡晚上六點開會，最高紀錄開到半夜兩點，有次開會到八點時，老闆對著所有主管大罵「才」八點員工都下班了，主管怎麼帶人的，完全沒向心力，一點都不把公司當家。

不能報加班跟補休還敢要人加班，臉皮真厚這種公司離職後可以直接爆料請勞檢來了

慣老闆嘴臉，我準時上班，事情做完為什麼不能準時下班，是一個月有給我100萬勒

跟我上個公司一樣。但我沒鳥我長管，每天照樣準時走人。

其實我覺得不要是遲到又準時下班，基本上…沒人管得著吧XDD

下班時間到就下班阿，真的很討厭要留晚一點下班，幸好為公司都準時可以走遍，每年還固定加薪

妳要把握時間把事情做好 考慮家庭 就早走

爛公司啊~~

之前有同事也被主管嗆說準時下班，她就回說因為她很早就進公司趕著把事情做完才走，結果那個主管回不出話

準時上班為何不能準時下班 爛文化

我以前公司6點下班，但是都是5：30找你進去開會，故意不讓你準時走，台灣惡質老闆主管真多