不曉得分類要分哪個
就先分「求職」吧～
我想問作為人事的各位
你們知道兼職人員也有特休這件事情嗎？
我前一陣子在網路上看到
有人說兼職也有特休 我很驚訝
一直以為這是只有正職才有的福利
又如果..
在面試時詢問有關兼職人員有無特休一事
會讓公司人員對這個人扣分嗎？
會幻想說 「這個人怎麼這麼愛休假？」
或是「還沒進公司 就在等放假？」
（抱歉 很愛腦補XDD）
題外話～
面試時如果公司把福利、薪資、工作內容都說得非常清楚
各位還會詢問什麼問題呢？
遇到有些公司甚至把加班費*幾點幾、休假補休說的很詳細
問我還有什麼問題想問
我想說 說這麼清楚了...好像沒有可問的了
面試就迅速結束了...不曉得是扣分還是加分？