想請各位可以提供關於轉職的一些建議。感謝！
背景簡介：
家有兩寶（4y及1y）
住在北高雄（已經是觀光區）
沒有長輩支援照顧小孩
隊友為補教師（白天可協助）
之前工作為大型製造業人資（薪資最後約為50k）
目前處境：（文長）
雖然在生完大寶後兩個月就順利就任新職（懷孕時面試上的）
但是因為通車單程就要1個小時（早7出門，晚7回家）
接完小孩後就是一打一，老公回家時我通常已昏倒在床上。
累到我在大寶滿一歲時就離職。
可是有經濟壓力啊！
三個月後在離家15分鐘的私立大學找到行政職（職代），薪水不用說直接掉到30k，想到可以照顧家庭，老公說過得去就好。約期結束後剛好二寶也在肚子6個月了。就安心待產！
二寶出生後，算一算去上班的薪資跟托育保母費其實差不多，也想陪孩子成長，所以在家帶小孩直到現在。大寶今年就要念幼兒園，又想到家庭支出只會越來越大，所以真的得去上班了。
目前的工作機會為距離家約開車20-25分的醫院行政（主要協助外國學生在醫院的事務及英文評鑑資料整合），據主管說不加班（有人可以說一下這是真的嗎？），應該可以在六點前回到家，親愛的隊友可以接小孩下課且撑到我回家接手。
但月薪只有約32k（還沒扣勞健保等）。
如果按照我之前的經歷還是能找到相關工作，薪資也可以談到50k以上，只是通常都有可能會延長下班時間，且那個通車時間約開車40分……跟老公交接的時間很危險，他一不小心會遲到。
想請教大家給我一點建議：
1. 學校行政的資歷在外界真的不認，連醫院這樣封閉的產業也不認。我很擔心萬一在醫院就職以後是否更難轉回業界？
2. 且薪資上的落差也是一大考量，老公目前的反應是不反對但也不覺得好，在等幾個月找找看也是可以。
3. 還是要先上班了在等年前的轉職潮？
再次感謝大家了