唉，一間大公司，部門多，辦公室裡面的人又有二十幾個
每天都有不同的人事問題在發生
很煩，真的很煩，大家為什麼都要這麼情緒化
連我也被搞得很情緒化，每天都不想去上班
真的很討厭上級主管
她開口閉口都在說她承受的東西比我們還要多很多
然後上面交代的事情她都盡量自己承擔, 避免造成我們成員的壓力
也不放心交給我們做
卻還要承受辦公室內所有同事的情緒
「喔。然後呢？」
每次都超想這樣嗆她的，但我是俗辣
所以都沉默以對。
＂其他人怎麼樣都無所謂，反正就是她自己是全世界最可憐的人＂
這種行為表現得這麼明顯，還希望所有人都順服她
花時間在同事間付出關心，或送東西等等
一遇到事情第一個反應要嘛就是冷淡以對
要嘛就是重心擺在自己身上
說自己有多可憐多無奈
可恨的是，就是有那麼一小群人，很認同她
認同她甚麼都不事先說，發生事情時
才一個一個說出來，並且控訴我們主管她承擔了這麼多事情
而我們卻一點也不為她著想
她Ｘ的，以為我會掉進這種爛陷阱裡然後乖乖回家自責嗎？
總之，這種爛主管，讓我一點也不想跟著她做事
跟著她做事學不到任何東西
不過可以學到怎麼做人。
Ｘ Ｘ Ｘ Ｘ Ｘ Ｘ Ｘ Ｘ Ｘ Ｘ Ｘ Ｘ
「你不是主管，所以不了解她的心情，
你應該要站在她的立場為她想，去思考她做這種決定背後的原因。」
同事Ａ曾這樣說過。
「我知道主管很累，但我是針對她遇到事情的處理方式，
她不停地跟大家說她有多無奈多辛苦，這樣的處理方式似乎有點......」
我當時是這樣回的。
同事Ａ卻說：「她這樣說也是有她的用意的。」
唉我可能也太情緒化了吧，說不定主管並不是我說的這個樣子
我也只能再多修鍊自己，讓自己能更客觀地看待人事了