第一份工作在上個月滿了一年
但現在的我已離職
正準備重新開始
遙記去年剛畢業找工作時 完全是茫然
不知道自己想做什麼
投了很多履歷(約20個) 面試了很多家公司(約8家)
一直面試到第8家才面試成功
當時其實不是自己主動投履歷的
所以對這家公司不是很了解
會進這家公司完全是因為終於有人要我了(哭)
面試時 主管口頭說我可能有潛力吧(一整個很容易相信)
正式進入公司後 職位是專案助理(責任制) 做的事情其實很雜
開會時幫忙訂會議室 準備茶水 早上買咖啡 中午晚上就訂便當
做會議紀錄 結束時還要打掃及整理會議室
開會其實常常開到晚上8點以後 所以加班的頻率很高
平時就是幫忙業務處理報價單/合約/請款 處理公司內部行政流程 整理文件
平時就是幫忙業務處理報價單/合約/請款 處理公司內部行政流程 整理文件
清理業務四周環境 如幫忙倒垃圾 擦桌子等
專案經理出去見客戶開會時 也跟著出門做會議紀錄
可是其實每次開會的內容常常聽不懂 在寫會議紀錄時常被批評寫得語意不通
於是就當作這些一切一切都是學習
在剛開始工作時 真的覺得很累(有一陣子累到天天都想哭)
家人一開始很難理解 為什麼我每天都在加班
甚至朋友 同學都覺得我上班上得好兇 都沒跟大家聯繫
當時心裡想 就是第一份工作 想要堅持住
也想好好學習社會不同的面貌
另外也有主管說 未來可以給我轉業務甚至有機會可以轉為專案經理
就是看未來我進步的情況及興趣(一直很相信)
因此 就一直持續下去
這樣的工作做到半年後也就開始習慣了
但是加班的情形一直沒有改善
直到上上個月與業務一起去和客戶吃飯(是進公司的第一次)
當時天真以為就是吃飯而已
但去時才發現完全不是我這個初出社會的人所想的
那個場合下 業務跟客戶根本就是拼命在喝酒(還有很多其他公司的主管)
而無知的我在那個場合上除了倒酒以及被逼喝酒外
而無知的我在那個場合上除了倒酒以及被逼喝酒外
根本就是一個被占便宜動手動腳的情形
當時的我真的嚇到在一群人面前大哭了起來
直到業務把我帶走離開吃飯場所為止
業務一直說這根本沒什麼 我幹嘛哭
而且如果把客戶惹火了 我可以承擔嗎 當下真的被大罵
但當時我心裡想的是終於能離開那個場所
回到隔天上班
主管跑來跟我說 我太誇張了 讓客戶很不高興
我的說法是那個場合我無法接受
主管的說法是 基本上專案助理這種場合一定要去
以前的專案助理都可以適應 為什麼我不可以?
而且這就是公司可以拿到案子的方式 有什麼大驚小怪
對我這個菜鳥而言當下真的覺得好可怕 這倒底是什麼公司型態
後來跟家人 朋友提起這個狀況
大家一致都勸我離職吧 因此上個月我正式離職了
這一年來工作上好像做了很多事情
但是專業上似乎沒有累積到什麼經驗
只不過現在看著這些人力網站的工作
又再度陷入當初茫然的狀況
真希望能趕快找到好的工作

一定要離職!以前專案助理可以還不是不幹了，主管還拿來說嘴，呿~

拍拍，沒有專案助理就一定要跟著去應酬這種事，別被唬弄就算該職務要求要這樣，面試時就該事先說清楚

遇到那種場合，自己要懂得技巧的閃躲，而不是哭，如果妳沒有這樣能力，或是也不打算克服，我建議妳也不要做業務比較好

這種工作不作也罷

什麼鬼，以前的助理可以適應被毛手毛腳灌酒所以妳也要??說閃躲感覺好像很容易，問題有些惡質的人就是專以逼酒為樂，無論如何就是要灌到妳，妳可以死都不喝沒錯，可是這樣妳就要承擔惹他不爽的後果。另外，不要妄自菲薄，覺得沒累積到經驗是錯覺，其實這段期間妳一定還是學會很多做事的方法(例如怎麼樣做事最有效率、待人接物等)比起許多做事丟三落四毫無效率的人，妳還是有優勢的

推bread大，待人接物很重要，業務會常遇到各種人，就算婉拒手段也要圓滑，你不能讓場面這麼僵

看起來你真的是初入社會...這種場合要很有技巧的閃躲 被毛手毛腳我應酬過這麼久還沒碰過... 而且大哭是真的滿誇張的 建議以還是找像內勤業助之類的。而且記得在面試時問清楚是否需要出門跟應酬

剛出社會，又沒人在旁邊帶或幫忙，出狀況了才怪新手不識相，那些同公司的業務和同事也很有問題

...別人亂摸還要圓滑 是領多少啦 專案助理又不是業務 沒多錢不用這麼委屈自己啦

爛公司應該公布

身為女生真的是原罪，在工作上的確需要學習有技巧的閃躲或是拒絕，不管是生理上或是心理上的各種騷擾都是（並不僅止於性騷擾）但覺得身為主管沒辦法好好保護自己的下屬，在下屬嚇哭後也沒辦法去安撫自己的客人還反過來責備下屬是蠻失格的。

好扯好噁！你辛苦了！（拍拍）

就是被騷擾後還被霸凌~

又不是酒店小姐出身，為什麼反而指責被亂摸要圓滑婉拒...這種場何亂摸人被甩一巴掌都不過份好嗎，還圓滑咧場面變僵到底是的錯啊，檢討受害者...

被性騷擾還要怪自己不懂閃躲?

有時候並不是因為對方不禮貌就可以直接開罵 囧 說要閃躲意思是要會保護自己 而原Po 既然知道這樣情況覺得可怕離開也是對的 不做最大 是不需要勉強自己沒錯。如果說要圓滑閃躲就是檢討受害者 那我也不知道要說要什麼了

應該是說毛手毛腳的定義的確會因社會經驗而有微妙的不同，但是在客人面前哭這件事，的確是不適任業務公作，畢竟職場不是學校

還是要有專業，做雜事替代率高公司不重視

還有護航公司的咧

這已經是性騷擾了，應該要搜證提告才對某些推文的思想真扭曲，原PO的原職務是助理，跟不適合做業務有啥關係，根本文不對題原PO遭遇這樣到事還被主管羞辱想必已很受傷了，在這貼文還要被說反應太誇張或不適任等等，到底憑什麼用這種一副老鳥口吻來指責她？

推文欠噓 原po不用覺得愧疚 毛手毛腳的沒被告就不錯了推回來 原po你沒錯

就是有某些推文的想法，才會助長應酬被性騷擾的事情會說不懂圓滑閃躲的人想必很享受被男人欣賞追捧騷擾

公司爛死了，原po我不知道妳的產業別為何，但我女生自己也是做業務的，不應酬喝酒的公司還是很多的，加油！而且就算真要應酬我覺得毛手毛腳都太誇張了

是原PO自己也想轉業務甚至轉專案助理，不然業助本來就沒義務參加這種應酬，若不是他想轉業務又何必參加？既然想當業務，待人處事本來就要調整，性騷擾沒人要你接受，但遇到事情就哭，應該絕對不是個適合當業務的料遇到性騷擾有很多種作法，當下先想辦法蒐證或至少想辦法離開那個場域，事後向公司申訴，如果公司選擇壓下來，代表這公司根本不能待，除了離職也可以告對方性騷擾(如果

推文腦補說會閃躲叫享受被男人追捧毛手毛腳？我也笑了。我覺得應酬碰到豬哥在所難免 如何拒絕很重要 但若對方還是過分的繼續亂來 我也支持直接翻臉 只是不是用大哭。我曾經被灌酒到翻臉過 當時很不爽 所以所幸過一陣子就不做了。後來再找的工作都直接問清楚需不需要應酬 有喝酒的不去。但現在看原Po 形容當時狀況 是要如何知道到底對方多過分?或許真的經驗個性較不適合不會應付這樣場面 也或許是對方真的太誇張誰都不知道。我只是提出下份工作記得問清楚 這樣才不會硬吃悶虧。

當下有蒐證的話) 而不是哭而當場把場面搞難堪，對你的職涯也一點幫助都沒有

噓某些推文，到底在說什麼？？？

所以到底希望給原PO 什麼意見呢?支持提告客戶 然後用哭的處理事情沒錯嗎? 原Po 第一次面對這樣的事情慌了手腳 然後推文提出要保護自己 別用哭的解決事情 這樣就是檢討了受害者 或是這是慣老闆思維嗎?

美國女權夠先進吧,還是會有川普那樣的人,性平是一個到處都有的議題，你可以教初出社會的女孩正確的觀念跟處理方式,但不是騙她換個環境這些事就不會存在，現實是性騷擾不會因為你很正義凜然就消失，怎麼應對或是重新思考自己適合的工作性質才是有建設性的建議吧。學會閃躲跟應付叫做享受騷擾，才是女人為難女人。還有,女上司騷擾男性的例子也是有的,但較少聽到男生為這種事哭，其實是另一種思考如果男性不適合用哭在職場處理事情,女性自然也不適合

是我的話國罵當場就送他N句了,性騷擾這種事還談圓融解決如果在捷運或公車遇到性騷擾,我也會當場給那個人難堪實在不懂為何還要考慮加害者的心情,而不能讓場面難堪

這公司很有問題啊，帶個新人準備讓她被佔便宜，卻在事前沒有告知和訓練。果然，會遇到這種狀況，公司活該

都被性騷擾了還要怕場面難堪?這是什麼思維啊..被騷擾了打他一巴掌都不過份，豬哥們就是吃定你們不敢直接拒絕才敢毛手毛腳好嗎!說什麼用哭解決事情，原PO又不是為了解決才哭，是心裡無法承受才無法克制哭出來好嗎，連這樣也要鞭?

樓上 所以你在職場上 當心裡無法承受就用哭的?希望你不要這樣教後輩才好

好爛的工作環境，好想知道是哪家 超想檢舉和讓他黑 做生意做到要客戶性騷擾員工才能談成生意？老闆和同事沒幫你擋成功還罵你哭？道德淪喪欸上面說要原po學會拒絕的真是莫名其妙，哭難道不就表達拒絕了？難道面對這樣不公平的汙辱人的情況還要要求受害者有禮貌笑笑的說「不好意思，可以不要碰到我嗎：)」？？而且這情況哭出來上面竟然還有人忍心苛責？要我說，的確，原PO是可以學習堅強點，可以先練習從口頭拒絕→從肢體上拒絕(撥開對方肢體)→搧男的巴掌→揍那個性騷擾的爛男。同意上面講的，我們可以學習男性面對性騷擾的情況，男性要是面對性騷擾應該直接肢體上打架起來吧，所以才沒人敢欺負他們。我覺得搧對方巴掌還不錯，順便讓這家爛公司可以損失客戶、知道痛、不敢再這樣對待助理。

以後妳當內勤也是有可能會應酬，建議妳要當場向主管反應，哭沒有辦法解決問題

不管如何 哭無法解決問題。不是委屈用哭的就不能苛責。完全無法認同。

給原po拍拍，本身業務也被毛手毛腳過，不懂憑什麼是客戶就能為所欲為

鍵盤理性、鍵盤不哭最棒棒了~真是站著說話不腰疼呢^^

真的不懂一直強調女生第一次遇到性騷擾不知如何應對才害她嚇到哭出來這點一直說無法認同這點的人到底在想啥都說了她不是想用哭來”解決“問題,她是被性騷擾嚇到了不要因為這件事是發生在職場就說人家這樣沒有抗壓性難道被男人毛手毛腳性騷擾的壓力跟加班或被長官客戶責罵的壓力是一樣的嗎？可以建議被害者下次如何應對會更好但苛責她第一次遇到性騷擾不小心哭出來,到底才想問是在苛責甚麼意思的......最好是當你身邊的朋友或家人第一次遇到性騷擾嚇到不小心哭出來時,你還先苛責她幹嘛哭,哭就是沒有抗壓性之類的啦說起來還真像當時那位苛責原po幹嘛哭這又沒甚麼的業務？

某些推文真的很扭曲作直

對啊，這一代年輕人超弱的，連被性騷擾都不知道怎麼閃躲欸，等推文的人出書教學

拍拍 你值得更好的工作環境！被上下其手還要忍受這太不合理了!