之前小主管有找一位同事跟我交接，
結果那位同事這兩天突然提離職，
也不可能跟我交接，
小主管就叫我自己去找人交接!
心情超差的，
雖然法令沒有規定一定要交接，
但我也希望能盡量有人交接就交接，
下禮拜大主管會回來，
我還要跟大主管提醒離職程序的事情，
怕他會問交接的狀況，
請問這樣該怎麼辦?~~

再跟小主管確認一次，他是認真要叫你自己找人交接的話，告訴他你會先報告大主管，看大主管怎麼指示，然後寫mail，CC給小主管

同上 然後未完成工作作成一張list 說明做到哪 之後要做甚麼 然後沒其他人會的工作 sop寫細一點 有人會的就不用寫 然後你手上平常會做的所有事情列出list 寄給兩主管

嗯 列完清單你就找小主管交接...

你管他 你就說法規上你無權那樣要求我

不用等到新人來，只要合乎勞基法規定的時間即可。

千萬不要自己找人，這種事本來就要主管決定否則交接完同事抱怨，老闆會說是你找他交接的不指定人交接的話，你清單跟辦理進度寫好就可以走了XD