以下是純抱怨文
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最近到了一間新的公司接管他們的業務工作
(算是對方暫時請我過去幫忙的)
這間公司算是新成立，像是台灣多數的中小企業一樣
有很強很深厚的技術背景，但是對於業務推廣上還有很多可以改善的地方
該公司裡面有一位新進三個月的約27 28歲的女生國外業務(有相關工作經驗)
聽老闆說是他們之前的業務經理(已離職)面試進來的
一開始公司老闆只是希望我接管該公司部分區域的業務工作
所以就有跟這位業務接觸過，當時就覺得她有點天兵
舉例
當我在詢問她一些關於接管的客戶相關資訊或是樣品各版本之間差異的時候
她會說:"嗄~我不知道~~前一個業務沒有跟我說耶~"
(心中的OS: 那妳為什麼沒有問?)
甚至因為那時候她手機好像剛遺失
講到某些跟客戶來往的紀錄
她又會開始嬌嗔:"我有紀錄阿~可是我手機弄丟了~~~"
(心中的OS:所以為什麼跟客戶的通訊記錄沒有建檔、或是沒有mail的備忘錄?)
到最近該公司老闆請我過去帶業務部門
而這位業務因為個人原因，已經提出離職了
她的交接信函上面是寫(以下是原文)
"Kindly be informed that I have taken another position in the company..... "
我還真的沒看過有人的交接信件上面是說 "因為我已經找到其他工作了" 的
我覺得這樣的交接信函除了對客人很不禮貌之外
對原本的公司來說也非常的不恰當
因為意思就是: 當我在幫你服務的時候，其實我正在找其他工作
其實本人也是個蠻隨興的人
但是這些東西真的太基本
是我認為一個已經有工作經驗的27 28歲社會人不應該犯的錯誤
姊姊我也不過30歲，要拿年紀來說嘴或是撒嬌也說不過去
是真的我太嚴格? 還是這傢伙真白目?
遇到這種人
讓平常都獨立作業的我，有點擔心對於接下來要帶新人的工作了........