工作量越來越多
一直無法改變
想提離職
因主管明天要出差了
月中後才會回來
我該今天就提出，
還是他們出國期間mail 給主管離職信
或他們回來再提?
先提，他們應也會回來才處理我的事
我知道一提，
主管一定會想盡辦法說服挽留
但我不想留
現在台中工作
離職原因我可說我要回老家彰化住找工作
可陪伴照顧父母 阿媽
但實際上卻仍在台中找工作
卻怕到時面試時，
有的公司會打電話問前公司主管你的狀況
這樣不就知道我在說謊?

直接說工作量大體力不堪負荷不行嗎？為何要想理由？直說要不調整工作、要不加薪、要不離職，請老闆自己選

我也覺得就直講工作量太大無法負荷，看主管會怎麼回答，但前提是如果問題解決了你會繼續留下來嗎？

我遇過你這情況~ 我覺得離職理由盡量還是包裝一下好XD

同樣問題發生過，相信未來也會

你可以說，目前公司的產品理念和營運方向比較不符合個人期待等等之類的都可以~ 盡量別把負面那一塊讓對方知道! 這是我的作法囉~ 試想新公司打過去問離職原因如果得知你是因為工作量大而辭職會不會多多少少亂想? 但如果是未來職涯規劃等的原因亂想擔心的機率就大大的降低嚕~ 建議給您:)

說想要換環境做做 只要展現決心他們應該都不能/會怎樣

不做的最大 :)