我們公司是一間10人左右的小公司，
原本應徵進來告知我時是說我負責資訊方面的工作，
但是實際上工後除了資訊外，
老闆還要我包行政、客服、總機、倉管、清潔、美工、會計、秘書，且不休國定假日，
雖然每項東西需做的可能不算太多，但是全部加總起來何只雜字可言，
加之老闆本身十分情緒化，當他心情好時，什麼都OK，
但當他心情不好時，連昨天說的前言也可以全數推翻甚至是破口大罵，
當然他的忘性也佔了很大一部分。
(當然以我這樣工作下來，我發現他心情不好的時間大約占了總數的9成5)
跟他一起工作已經不是壓力大不大的問題，而是人快變得跟他一樣躁鬱，
最近突然跟我說，公司是責任制，
所以要我下班前打電話予他，看他是否有事要交代，
上下班都要將整個辦公室整理打掃過，沒做完的話不能回家。
辦公室處處裝著攝影機，正前方一支，背面也有一支，
剛來的時候甚至沒有同職位的人可以交接，而是直接走馬上任，
員工流動率頗高，聽說前面的員工滿多都做不滿半年就走了，
之前公司的招募廣告在數字銀行掛了很久，但一直沒有人上門應徵，
我們這個業界說大不大，說小也不算小，消息流通也算快速，
之前有員工原本是去友區幫忙，結果卻是一去不回頭，
老闆原本是想把他找回來，但是從上次跟他提了到現在1個多月了，對方都是無回應，
想想也是，誰都不喜歡一直被謾罵，
員工的不斷出走難道還看不出這是根本的問題不解決，放任後惡性循環的後果，
昨天老闆還傳了篇文章與我分享，我看完後，不禁感到各種無言及無奈，
我是不是真的考慮該離職了？！
P.S.老闆分享給我的文章，是從內容農場轉載的文章，
關鍵字是「和老闆一起」