[職場] 該怎麼和如此誇張的業務共事?

作者: kittycharmmy (charmmy)   2016-04-10 23:04:49
我在傳產公司擔任業助,和我配合的業務是一個41歲有二個小孩的媽媽
簡稱他L。
以下為長長的文章 請慎入
L在公司已經九年了,但其實在公司風評不太好,
之前還有一段時間在公司是被邊緣化,公司的人都不跟他說話。
剛進公司的時候有一次跟L去1產線追貨,但很明顯的1產線的班長講話都不看L
我那時還覺得1產線的班長怎麼這麼難相處?
後來因為工作上常常會接觸到1產線的班長,覺得他人蠻好的
一直到聽同事告訴我,我才知道原來有一次L在辦公室把1產線的班長罵到狗血淋頭
班長的眼角都泛淚了
一個男人的尊嚴就這樣在大廳廣眾下被踐踏。
2產線的班長直接跟我說,完全不想理L
2產線的班長每次看到L後,轉個身就直接白眼了
班長還說L講話都用塞奶的口氣、很噁心,L這麼大隻不適合這樣
班長完全沒有在怕別人知道,因為班長在跟我講話的同時,旁邊還站了好幾個人
因為我每天都很早到公司,後來我觀察到一個很有趣的現象
每個業務早上一到公司就是開始打電話給生管追貨、問交期
L通常是整個辦公室最晚進來的(我們辦公室有二個部門)
而她每天一進辦公事就是先跟同事聊天
L的婚姻似乎不太愉快,對老公有諸多抱怨
每天就是在公司到處跟同事抱怨老公、抱怨婆婆、跟別的媽媽分享小孩的瑣事
要不然就是用公司電話講私人事情
L自已在當包租婆,有一天在辦公室用公司電話一直跟房客講事情
害我有事要打她分機都打不進去。
同件事L可以講好多次,白天跟同事抱怨完自已在家不愉快的事後
下午又在跟他媽講電話繼續抱怨 (L就是個充滿負能量的人啊~~~)
其實L要在公司做什麼私事我也跟本不想知道,只要不影響到我的工作就好了
但是!!!!!!!!!但是 偏偏我就是必需要跟她配合許多業務
某個星期五的下午我打算請假,因為客戶有下訂單有cc給我,
所以我用skype跟L說:我下午要請假,有訂單要快快給我哦~
L也說好,等會會給我訂單 (別問我為什麼不自已開,每個公司流程不同
我們就是要業務開單,我們才能key 系統)
結果L繼續跟別人聊天,於是我補了一句:我下午有急事,時間到我會馬上閃人哦~
她也是跟我說等一下就給我。
可能星期五吧 她無心上班,就在我快離開的時候,她跟我說那些單星期一再給我
我真的很不喜歡把事情堆這麼多,不過既然她覺得不急,那我就算了~
接著有一天L請二天假去開一隻眼睛的刀,在她去開刀前,我還問他說:
妳請假二天,如果X大客戶有下單,需要我先幫你處理嗎?
L說就先請我幫她用,因為X大客戶的料號有點亂,所以我跟L說等她回來再幫我檢查
看看料號有沒有下對。
之後L來上班後,我請她幫我對X大客戶的料號有沒有正確,
她竟然跟我說:我大慨看了一下,我沒有辦法全部看,應該都沒錯吧
我當下覺得這個人真的很不值得去幫,如果我下的料號有錯的話,那這責任算誰的????
還有一次她跟客戶少收錢,因為她自已excel拉錯!!!!!
我就好聲好氣的跟L說:這個以後可能要再注意一下哦~
L就回我:你一直要我注意這個注意那個~我真的沒辦法~我很忙
拷!!!!你很忙 所以我很閒是嗎?
然後說以後都交給我檢查
你忙?是都在忙著聊天、抱怨、聊小孩啊!!!
上個星期四,因為有事情問L,問她什麼都一問三不知
我後來口氣就有點不耐煩
她就跟我說:kitty 我覺得你剛才講話的口氣很不好,如果你有問題可以來跟我說!!
之後她就到處去抱怨我很難配合 blah blah~~~~
後來我的主管就找我講話了,我的主管跟我說,不要因為別人影響到自已的工作情緒
我主管在公司也十多年了,跟L也共事很久了
其實上個月L也才因為某些事跟我主管大吵了一架
我主管不諱言直接跟我說L是個肖查某 XD
因為L常常會氣到歇斯底里,會氣到發抖的那種
L是個自我感覺非常良好的人,而且常常沉溺於過去的歲月
每次只要對誰不爽就會私下跟我們抱怨,
會接著說:拜託~我以前在美國唸書的時候怎樣怎樣 我的analyze很好
那些主管有誰英文比我好?!
每次她在講她過去的豐功偉業時,我心裡不知道為什麼莫名替她感到悲哀
L那天就跟A業助說:為什麼以前的每個業助都可以配合的很好,就只有kitty這麼難配合?
但L卻又去跟H業務說以前每個業助都被她約談過
真不知道L是不是精神分裂有問題 @@
如果沒意外的話,我覺得這個星期我就會被L約談了
我是不是該把我心裡的話全部說出來
直接跟她說其實大家都知道妳忙,但妳忙的都是私事居多啊!!!!
跟這種人配合真的很無言
作者: lptin (lptin惽 ? ?)   2016-04-10 23:51:00
你做好你的工作就好,記得用email做紀錄,他的事情出包他要自己承擔。其實感覺是你本來就討厭他@@"
作者: littlebethy (蜜烏龍)   2016-04-11 00:06:00
不要講什麼、做好你的事就好。
作者: redpapa (胖胖怪)   2016-04-11 01:03:00
拍拍@@
作者: kittenkitten (柔荑)   2016-04-11 01:20:00
那就要問你還想不想要這個工作想要,當然就是好言好語跟他說,你沒頂撞的意思讓他一點,可是以後所有事情要留證據氣到想離職就簡單了,想說什麼就說,最好吵到整個辦公室都聽到,然後梨花帶雨出來哭說你不做啦,直接提離職。
作者: fire60second (生火60秒)   2016-04-11 10:23:00
後台是多硬...還有,她說我的analyze很好,文法也錯了啊 應該是名詞analysis吧..
作者: OnlyforOnly (永遠)   2016-04-11 11:18:00
我想應該是他待很久 手上有些大客戶 讓他有恃無恐吧.說真的除非客戶指定換業務 不然也就只能看他囂張
作者: lavenderbeth (霽月難逢)   2016-04-11 13:55:00
大家都知道她討厭,妳不孤單
作者: OnlyforOnly (永遠)   2016-04-11 15:40:00
你只能期待哪天他出了什麼亂子是她自己都擺不平的不然就只能熬到換配合業務或是離職
作者: practicing (kiki)   2016-04-11 16:26:00
簡單的說,是業助配合業務的,因為他們是創造業績的人若以公司的立場,請業助一堆人排隊要做,業務比較難換不是每個人都做得來業務的,對業務單位就是如此
作者: alice78226 (紫)   2016-04-11 19:34:00
9年年資資遣費也才4.5個月薪水,公司能容忍這種員工在問題還蠻大的。
作者: piez (看清事實後)   2016-04-11 21:14:00
違法了耶…員工可以告公司了
作者: SHALIMAR (惡魔獨有的傲慢)   2016-04-12 23:51:00
她不是你老闆約談你幹嘛=.=,真無聊,你辛苦了!

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