最近遇到了非常戲劇化の離職兼跳槽，從外銀A要到外銀B了。
不過在外銀B的徵信公司要我填supervisor資料照會時，我猶豫了 >'< 因為我現在在外銀
A的老闆是個控制狂啊啊啊....死不放人orz
如果說，離職的時候並不愉快，而且離職因素還是用了個「健康因素」，這樣老實說會不
會很危險？徵信公司還多要了HR的聯絡窗口，但倒是有詢問我何時才可以跟前公司照會~'
~
大家有沒有什麼好點子？ 跪求~~~
寫外銀A裡其他跟我比較要好的主管（非直屬or非同部門）是個好方法嗎？