代朋友問
前陣子台北市長選情沸沸揚揚，
她公司要求全公司基層參加某星期六某候選人的全天造勢(從中午開始)
要求的當下是有人拿著『自願單』在你旁邊看著你簽
簽完馬上收走，不簽的話會說些543說你以後在公司會很難待下去，
造勢當天，連餐盒跟廁所都沒有，全程主管監督不能落跑
沒補休、沒走路工費(『自發性』參加)、沒加班費
現在她公司要求1/1要到公司配合搬家，如有安排請自行排除掉
主管說他自己原本也有排出國，也是把票退掉
所以要求基層同樣付出，已問過不會有補休也不會有加班費
12/27照樣補班
目前主管只願意口頭宣布，不願意發公文
如果發了公文卻沒簽名
也能檢舉嗎？
面對這種公司除了含淚吞下跟離開兩種選擇嗎
先感謝各位姐妹版友經驗分享，我會再貼給朋友看或依能力幫助她

只要抵觸到勞工法規，簽的通通變廢紙啊！

主管自願配合是主管的事，基層有領跟主管一樣多嗎檢舉可錄音或收集書面和心理準備是我若被凹太多就不去參加活動了，等他黑掉我再看怎樣但薪水若跟外面比好很多的話建議還是忍一忍

好奇是參加哪個候選人的?

我猜是6號候選人，因為我們公司也有要求

薪水一般 小於3w的小美工，去幫忙造勢的候選人沒上看來只剩錄音了嗎 原本是想說如果有紙本或信件可以幫她用外人身份舉報 看來公司也是很有經驗了呀..

很簡單啊 記曠職就是記錄了啊 拿不到? 薪水條上會有吧

目前公司就是這樣，加班沒錢沒假，認清老闆了，所以抱著找到工作就離開的想法，只要薪水沒少，其他隨便。畢竟老闆無良，為免落人口舌，就好聚好散吧。

這種公司, 黑掉就算了吧?義工制的公司就算了吧, 敢快逃