到職半年多 這兩個月是我這個職位最忙碌的時段
因為自己做事不是手腳快的類型
加上上班時外務很多 忙不完的部分我都是自己留下來處理
上個月主管有提醒我要填加班單
本來以為這裡不會像以前待過的公司那樣限制員工報
所以這個月也報了幾天,大概都是2小時上下
結果...
主管就派人關心了...
意思大概就是連兩個月加班天數有點多 是不是工作上有什麼問題
其實這是我第一次全權主導這個業務
雖然前輩們有說過可以主動指派工作給別人分擔
但這方面我真的沒做好, 一手攬下的結果就是做不完
還有我很容易因為一下子該處理的事情太多就腦子一團亂
這些都是我該改進的
雖然加班單主管還是簽了
但現在反而很怕會不會因為這樣而在上頭面前黑掉...
會因為這樣被炒嗎...唉...

唉這時代不加班被唸，加班太多也會被"關心"，員工真難做

會關心比加到半夜還沒人關心好，最多超過時數不讓報加班而已

我還不能報加班費...

花到公司錢讓公司擔心了 要是沒加班費的公司最好加到死公司最開心= =

換個角度想 公司也是想知道是不是工作有問題 loading過正向一點 加油

主管關心加班狀況很正常啊，為什麼本文和有些推文那麼負面？

正面一點，主管也許只是擔心你不習慣而已

謝謝各位 被大家一講發現我思考真的偏負面XD 工作上也被點過說我個性很怕出錯 常常想放輕鬆 但看到旁邊前輩們都游刃有餘而自己還是常犯錯 就會忍不住心急... 這次的提醒也是讓我知道該學會去調整工作腳步 希望下次效率可以提升一點 >"<

是暗示你加班費報太多？

回樓上 我覺得有一點這種味道 講完的感覺就是要我以後別太常加班