今年一月中被待了四年的公司資遣
老實說要面對被資遣這件事真的不是很容易
讓我覺得是不是自己不夠好 在找新工作時 連薪資都願意接受比之前的低的了 (N-4K)
新工作為外銷產業的業務助理 公司加我共四個人 台灣接單大陸生產
老闆就是業務 有兩位業助 還有一位年資18年的資深會計採購船務人資行政
目前快做滿三個月 預計六月初提離職
1. 老闆及同事上班都不講話 只用skype文字溝通 大小事都是
快下班時喜歡用訕笑的口氣 取笑或抱怨訂單不大的客戶們以及生活中的瑣事
我實在不習慣公司人這麼少, 或者互動這麼少
包山包海的那個部分 小公司本來就這樣我想就不用再提
被另一個業助交代說 下班時需要跑去跟老闆說一聲 "X小姐我先下班囉~"
2. 公司文化相當節省 這個禮拜一的下午才開了今年第一次冷氣
薪資是報最低底薪(節稅or勞健保費用),差額用外幣匯到另一個戶頭
幾乎整天都要用電腦的工作 配備的是開3個excel 4個資料夾 2個skype就會當機的PC
盜版windows XP + 盜版Office 2003 + 盜版過期防毒軟體及被綁架的瀏覽器
資料的歸檔及查找也沒有使用系統 完全依賴excel 跟 office的資料夾
分類方式則是 一半規則 + 另一半存在於資深人員的心中
導致查找資料緩慢 奇妙的歸類方式需逐個資料夾翻找+無法開太多視窗的電腦
在我找完所有照規則與不照規則的資料夾後詢問同事時, 她會說 阿~~ 我知道在哪了
3. 也相當的守舊
剛到職時影印機是故障的, 被告知暫用傳真機代替 過了一個半月買了新機
是跟原本故障的相同型號, 一樣只有列印跟影印功能, 沒有掃描也沒有傳真功能
我有一項工作內容是負責掃描, 掃描使用舊式的扁平A4機型, 需先存成jpg再合併轉檔
成pdf, 還須經過漫長的暖機過程, 但公司這塊完全不打算要增加效率
跟系統一樣 我都有趁機問過另一位業助 得到的答案是沒有這個打算
工欲善其事 必先利其器