[職場] 不被重用的感覺

作者: dv2000 (DV)   2014-05-28 22:19:12
晚安 大家~
最近有種不被主管重視的感覺
在這單位已經有兩年左右
主管有事情 會去找一個前輩 和 我另一個同事A (同輩一起進來的)
明明就我最近 我也知道的事情 她捨近求遠的去找A
不知道究竟是她不相信我的工作能力 還是她不喜歡我?
(之前有出小錯 不知道是不是這個原因讓她都不理會我?)
因為業務上都團隊合作 所以分工完就會下班了
我做完就問問其他人有沒有需要幫忙 沒有就下班
唯一和她說話 就是 say good bye~ (每日一句)
其實我是一個盡量不會去和主管有接觸的一個人
但這幾天的情況下
我事情做完了 都有點空虛
想問大家
我需不需要去問主管 還有什麼地方可以讓我學習的
(即使她可能不相信我工作能力/不喜歡我/?)
還是就算了 下班就快點回家
少一事 是一事....
作者: raheema (出清全新專櫃保養八折起)   2014-05-28 22:44:00
"盡量不會去和主管有接觸" 那就難怪了 以前我也是這樣所以即使我聽到甚麼 也不會主動反映 久了就疏遠你應該主動拿著你的有疑問的地方去"請教"他 或者問他 還有甚麼事情可以讓你"幫忙"的 不是"學習" 工作兩年就不要再用"學習" 會讓同個辦公室/同組的同事覺得 阿你"學"完就要拍拍屁股走人了嗎? 那教你幹嘛? 我自己做最快
作者: noxwhere (Daphne)   2014-05-29 12:50:00
我同部門也有個女的像妳這樣,但是她是之前作事出包到主管怕到不敢分配工作給她
作者: mayko (mayko)   2014-05-30 00:45:00
太被重用也很可怕的..呵.
作者: znwnz (znwnz)   2014-05-30 12:40:00
當然能力很重要 但有時候就是投不投緣啦~但主管對於未來職涯發展很重要 所以還是主動一點回報會比較好
作者: pterence123 (小小弟弟)   2014-05-31 00:34:00
不相信和不喜歡可能都有吧

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