Fw: [檢舉] kid725 違反站規 2-1-6-8

作者: endlesschaos (米糕)   2018-11-03 16:11:37
※ [本文轉錄自 C_ArtBoard 看板 #1RtLUvJX ]
作者: endlesschaos (米糕) 看板: C_ArtBoard
標題: [檢舉] kid725 違反站規 2-1-6-8
時間: Sat Nov 3 16:09:25 2018
既然有人都引站規了
那麼我也來檢舉一下好了
依據 #11PhstD5 (PttLaw)
第二編 違規行為
第一章 違規行為之範圍及認定
第六條(違規行為之種類及內容)
本規則所稱違規行為,包含下列行為:
一、看板違規行為:
(八)板主管理看板或小組長管理群組時,違反本站關於板主及小組長權利義務及管理
之各項規定,或其他不當行為。
此行為之所以在此檢舉的原因
是因為同篇法規中同編中
第二章 違規行為之處理
第八條(違規行為之認定權人)
看板違規行為,由版主認定事實之有無。其中關於板主管理板面不當及違反群組規範
行為,由小組長認定之。
其他違規行為及小組長管理群組不當,由本站認定事實之有無。
因此
C_ArtBoard 的板主 kid725 或 C_ArtBoard 所屬群組之小組長
亦即為群組長 kid725 需認定是否有上述 (八) 之事實
且根據 PTT 法規集 -> 板主權力義務規範
一、責任
(1) 板主有責任對所管轄之看板,進行維護,若有不當之文章需儘快處理。
(2) 板主有責任引導版面風氣及討論。
(5) 板主有責任定期閱讀該板所屬之群組的組務板、SYSOP、公佈板,若是遇到無
法解決之問題,需報請該看板所屬之小組長協助處理。
以及同集中組長權力義務規範
一、責任
(1)小組長負責所屬小組看板之開板審核、板主管理等處理事項。使用者對板務有
所問題或爭執時,可先找小組長幫忙解決。
(2)小組長作為使用者與群組長、站長間之橋樑,當有小組長無法解決之問題時
,可代為報請群組長群解決
三、義務
(1)小組長不得拒絕有關之正當板務處理義務。
(3)小組長有協調小組內爭議之義務。
(4)小組長有協助站務、群組政策與活動之義務。
(5)小組長有帶領小組發展之義務。
kid725 身為小組長
同時也是 C_ArtBoard 板的板主
然而對小組板上的爭議案件卻怠職遲遲未處理
經查
kid725 於本板曾進行請假程序 #1Qx9vyaO (C_ArtBoard)
換言之
在請假期間結束後
亦即 2018/05/22 至今的案件應確實處理
然而直至今日
kid725 並未著手處理任何一件申訴、檢舉案件
僅在 11/01 訂定板規藉以規範看板使用者
因此違反站方關於板主及小組長權力義務及管理的規定
請板主(及此板之小組長 亦即為群組長 kid725)認定上述事實之有無並予以處理
感謝
作者: xxxxxxx (無法獲得此帳號資訊)   0000-00-00 00:00:00
會賴的人 會在其他地方找各種麻煩死賴到底而願意解決問題的人 只要有共識就會自然把問題解決這就是團隊組織裡面素質優劣的微小而巨大的差異
作者: nicetree (nicetree)   2017-11-03 16:11:00
請去C_WorkBoard檢舉C_ArtBoard板主的違規
作者: xxxxxxx (無法獲得此帳號資訊)   0000-00-00 00:00:00
會賴的人 會在其他地方找各種麻煩死賴到底而願意解決問題的人 只要有共識就會自然把問題解決這就是團隊組織裡面素質優劣的微小而巨大的差異
作者: engfen (Christoph)   2018-11-03 18:13:00
你不要隨好樹起舞啦,你中了他的套,萬一惹怒kid725,對你沒好處。
作者: nicetree (nicetree)   2018-11-03 19:29:00
F不是有在邊板發文?沒在看其他人文章喔XD
作者: tontontonni (只有眼淚是真的)   2018-11-04 01:33:00
問一下喔被檢舉人=群組長,職務上是否要利益迴避?
作者: xxxxxxx (無法獲得此帳號資訊)   0000-00-00 00:00:00
會賴的人 會在其他地方找各種麻煩死賴到底而願意解決問題的人 只要有共識就會自然把問題解決這就是團隊組織裡面素質優劣的微小而巨大的差異
作者: canandmap (地圖上的流浪者)   2018-11-04 23:07:00
要,所以說穿了這篇是可以直接轉到BoardCourt板的,由兩位站長直接審理此案
作者: mousepad   2018-11-09 00:03:00
請原po直接至BoardCourt板檢舉。
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會賴的人 會在其他地方找各種麻煩死賴到底而願意解決問題的人 只要有共識就會自然把問題解決這就是團隊組織裡面素質優劣的微小而巨大的差異
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