Re: [Holo] Cover承認鷹嶺琉依銷量數據為公司失誤
作者: pickchu22001 (天啊~無薪假~) 2025-12-12 22:37:10
※ 引述《arrenwu (最是清楚哇她咩)》之銘言：
: 本事件係因本公司自家系統發生系統錯誤所致，
: 使得本公司 EC 網站販售之 CD 銷售張數資料未能在出貨當日傳送至音樂排行榜公司。
: 此外，錯誤發現後的修復作業亦耗費時間，
: 導致無法即時將正確數據傳送至各家公司，僅部分網站於日後才完成反映。
: 本次錯誤不僅可能影響藝人活動的實績數據，
: 也可能衝擊相關的宣傳活動，本公司深刻認識到這是十分嚴重的問題。
: 本公司將嚴肅看待這次造成的實績損害，
好奇問一下,這間公司面試的時候沒有考邏輯或數學之類的問題嗎?
我記得我新人和換工作的時候,除了心理測驗英文之外還會考邏輯以及數學相關問題.
數字有誤的問題, Cover 發生不少次了吧?
這次專輯數量搞錯, 61 在X上靠盃.
先前有新曲在預定撥出的時間提前公布,VT 本人非常不爽的抱怨.
有人整理過一連串出包的懶人包.
與其搞些有的沒有的, Cover 不如多花點錢找好一些素質的行政及經紀人吧?
改善倉儲=受注生產商品不夠問粉絲要不要退貨??
我們公司知道不是只有大頭和高官,公司就能營運.
這幾年基層人員給的獎金和加薪都有,Cover 也是科技公司該不會不懂吧?
: 本事件係因本公司自家系統發生系統錯誤所致，
: 使得本公司 EC 網站販售之 CD 銷售張數資料未能在出貨當日傳送至音樂排行榜公司。
: 此外，錯誤發現後的修復作業亦耗費時間，
: 導致無法即時將正確數據傳送至各家公司，僅部分網站於日後才完成反映。
: 本次錯誤不僅可能影響藝人活動的實績數據，
: 也可能衝擊相關的宣傳活動，本公司深刻認識到這是十分嚴重的問題。
: 本公司將嚴肅看待這次造成的實績損害，
好奇問一下,這間公司面試的時候沒有考邏輯或數學之類的問題嗎?
我記得我新人和換工作的時候,除了心理測驗英文之外還會考邏輯以及數學相關問題.
數字有誤的問題, Cover 發生不少次了吧?
這次專輯數量搞錯, 61 在X上靠盃.
先前有新曲在預定撥出的時間提前公布,VT 本人非常不爽的抱怨.
有人整理過一連串出包的懶人包.
與其搞些有的沒有的, Cover 不如多花點錢找好一些素質的行政及經紀人吧?
改善倉儲=受注生產商品不夠問粉絲要不要退貨??
我們公司知道不是只有大頭和高官,公司就能營運.
這幾年基層人員給的獎金和加薪都有,Cover 也是科技公司該不會不懂吧?
作者: arrenwu (鍵盤的戰鬼) 2025-12-12 22:39:00
我覺得這些算是不同的問題就是了
作者: SSIKLO (西可洛) 2025-12-12 22:39:00
問就是下次一定改，但下次還出包
作者: charlietk3 (阿洛å°èŠ±) 2025-12-12 22:39:00
倒不如問為什麼cover招進來的都是一堆這種的
作者: spfy (spfy) 2025-12-12 22:40:00
這情況差很多吧 但就是有問題
作者: dsa3717 (FishCA) 2025-12-12 22:40:00
問就是後勤不夠 要招更多人
作者: qqq3892005 (ShinyaS) 2025-12-12 22:41:00
反正我從2022年就聽人說轉型陣痛期說到現在 看還要痛多久
作者: trhrh (立委) 2025-12-12 22:41:00
下次高層會調查 接著會跟61說只有你遇到這樣的事
作者: weiyilan (ヒメアマ) 2025-12-12 22:41:00
退款那個推特有人收到的，訂套組一直延期然後才跟你說品質未達出貨標準能不能退款，當事人超不爽
作者: kaj1983 2025-12-12 22:42:00
說系統問題到底是硬體問題還是軟體問題？
作者: weiyilan (ヒメアマ) 2025-12-12 22:42:00
然後不退款就是繼續等，也沒說時間
作者: spfy (spfy) 2025-12-12 22:42:00
公司一直擴張這種問題就不會停
作者: kaj1983 2025-12-12 22:45:00
數量能搞錯實在很扯，這種購物功能到底有什麼可能性會錯
作者: ryoma1 (熱血小豪) 2025-12-12 22:46:00
問就是辛苦了，我們會努力改進（ry
作者: jeeyi345 (letmein) 2025-12-12 22:46:00
cover是科技公司？
作者: LAODIE (老爹) 2025-12-12 22:46:00
好像pp天使的生日包受注出包
作者: victor87710 (路過的雜兵) 2025-12-12 22:48:00
下次改進 在那叫什麼
作者: weiyilan (ヒメアマ) 2025-12-12 22:48:00
物流倉儲一手包結果各種出紕漏還占超高成本，看不懂
作者: FAQayame (Kisatsutai) 2025-12-12 22:48:00
https://i.imgur.com/AYdyB2M.jpeg連發好推特公告對你齁staff都很困難了==
作者: runedcross (Shiki) 2025-12-12 22:49:00
這跟公司擴張 一點關係都沒有 新人都很難出現這問題
作者: lastphil (おやすミルキィ) 2025-12-12 22:49:00
東西收回來自己作 當然是為了降本 增校再說
作者: jeeyi345 (letmein) 2025-12-12 22:50:00
不是系統錯就是人錯 兩個都很扯
作者: dragon803 (wet) 2025-12-12 22:51:00
我覺得受注生產結果量不夠比較怪 受注耶 受注耶!!
作者: spfy (spfy) 2025-12-12 22:51:00
真假 我自己有待過公司在1年內擴張2倍以上的員工 結果就是所
作者: dragon803 (wet) 2025-12-12 22:52:00
接單後才做的東西 量是怎麼不夠的啊= =
作者: spfy (spfy) 2025-12-12 22:52:00
有感覺很普通的行政工作都常常有問題 因為員工訓練+經驗不夠然後菜雞都還不熟又有更菜的進來
作者: weiyilan (ヒメアマ) 2025-12-12 22:52:00
所以很扯阿 生產品管物流倉儲全部出問題
作者: LAODIE (老爹) 2025-12-12 22:53:00
說明好像是講受注生產出來的東西驗收品質不達標 導致能出的數量不足額
作者: jeeyi345 (letmein) 2025-12-12 22:54:00
這麼有底氣一直擴 美國是一直砍耶
作者: arrenwu (鍵盤的戰鬼) 2025-12-12 22:54:00
受注生產量不夠是真的很怪+1
作者: SSIKLO (西可洛) 2025-12-12 22:55:00
擴張收進來的人是連貼個YT影片0點和12點都不會分，真好笑
作者: arrenwu (鍵盤的戰鬼) 2025-12-12 22:55:00
"感覺很普通的行政工作都常常有問題" <--- 看到這個就笑了，美國住久了之後 這個標準會變得超低 XDDD這次61這個失誤不知道詳細情況是怎樣，這個衝擊性很大，
作者: marlonlai 2025-12-12 22:56:00
跟入社考啥沒關係 現況看來就職責混亂或管理失能
作者: arrenwu (鍵盤的戰鬼) 2025-12-12 22:56:00
希望內部是真的有好好檢討怎麼改善流程而不是只嘴砲而已
作者: jeff666 2025-12-12 22:56:00
cover黑鬼叫什麼
作者: jeeyi345 (letmein) 2025-12-12 22:57:00
？？？
作者: SSIKLO (西可洛) 2025-12-12 22:57:00
上面也有大大貼了你咖2025上半年就能不斷出小包的整理說要改是改到哪邊去，呵呵
作者: john2355 (Air) 2025-12-12 23:00:00
茶會開了 妳也喝了 還想怎樣？
作者: ryoma1 (熱血小豪) 2025-12-12 23:00:00
就組織肥大後產生的「大企業病」導致人越多工作卻更沒效率
作者: jeeyi345 (letmein) 2025-12-12 23:00:00
每個月都有4~8次 一週一次還不夠錯
作者: qqq3892005 (ShinyaS) 2025-12-12 23:00:00
那張最不可思議的包應該是車站商品漏印小雞 真的是三小的程度
作者: shadowblade (影刃) 2025-12-12 23:01:00
問就是下次一定
作者: jeeyi345 (letmein) 2025-12-12 23:01:00
擴張不是只有加人啊 尤其是自認科技公司
作者: qqq3892005 (ShinyaS) 2025-12-12 23:01:00
性質最惡劣就是炸捏捏耳朵了==
作者: pca0306 (蠢萌大媽朴草娥) 2025-12-12 23:05:00
收一堆能力不足的有啥用 大小包不斷
作者: arrenwu (鍵盤的戰鬼) 2025-12-12 23:06:00
科技公司的bug其實比這個多很多就是了XD
作者: runedcross (Shiki) 2025-12-12 23:06:00
就香蕉找猴子 跟擴大根本沒關畢竟你找的都是猴子阿
作者: tf010714 (美味蟹堡一份) 2025-12-12 23:09:00
看他們徵人薪水的確不怎麼好
作者: Aaronsor 2025-12-12 23:12:00
徵人薪水不高沒錯 但還是比業界薪資平均還高就是了
作者: jeeyi345 (letmein) 2025-12-12 23:14:00
就算是小電商 錯個兩次大概就要約談 再錯就掰掰了除非是時薪仔 隨便請隨便用
作者: kitsune318 2025-12-12 23:19:00
大拜拜看板刪掉公主就很扯了==
作者: jeeyi345 (letmein) 2025-12-12 23:23:00
那是刪錯人 留另一個ru開頭的 甚至不是Lu
作者: etetat2 (炸春捲) 2025-12-12 23:34:00
好幾次了，但還是有人整天在護航
作者: starsheep013 (星絨綿羊) 2025-12-12 23:43:00
下次一定改，改的有沒有畢業的快，先別問
作者: kf21517 2025-12-12 23:47:00
從2020看到現在每次都有人護航 當年說公司規模小人力不足現在說公司人太多要養XD
作者: fish7333 (魚條) 2025-12-12 23:52:00
受注生產缺貨真的超好笑 這些人都不會對數量?笑死看來這800人有很多連阿拉伯數字都看不懂
作者: RandyAAA (AAA) 2025-12-12 23:55:00
YT時間設定錯偷跑這種事挺常見的就是，FTG角色PV在活動現場公開前提前洩漏三不五時就來一次
作者: NegaKen512 2025-12-12 23:58:00
以往我都滿挺Cover的，今年實在挺不下去了......
作者: flamebomber (阿毛) 2025-12-13 00:00:00
待了幾個公司 老實說只有大且穩定的公司看過每個人邏輯溝通都沒問題的團隊 除此之外多多少少都有些腦袋思維清奇的人 現在待的更是擴張中的公司 進來的人一堆奇葩 人資系統還沒完善前就是那樣阿 其實看著Cover一堆問題其實都很眼熟就是了
作者: maple2378 (豪ㄈ) 2025-12-13 00:05:00
2022擴張後每次出包都講會改進 看明年會不會改
作者: shadowdio 2025-12-13 00:21:00
散漫
作者: s84760143 (櫂) 2025-12-13 00:30:00
擴張中的公司真的一堆問題，然後整合部門又會出現各種交接不良的現象，yagoo說今年會整合內部，我看是整出更多破事了
作者: coronach (...) 2025-12-13 00:37:00
首先要有一個概念，就是人都會出錯，再聰明都一樣所以企業常出包通常不是因為找進來笨蛋，而是制度不健全和人力不足東西出去之前沒人沒時間去檢查，或者檢查的項目不齊，那就會出包
作者: ZeroArcher 2025-12-13 00:55:00
從學生時代小組作業到工作時接洽業務到線上遊戲出團，看過遇過的出包算都算不完，光是工作上遇過的出包事件就有夠多了，這就是日常都會遇到的，不知道幹嘛那麼大驚小怪
作者: xuebao818 2025-12-13 00:59:00
除了可能請到猴子這種情況 快速擴張導致各部門溝通出包
作者: s9810456 (miner Steve) 2025-12-13 01:00:00
樓上的你可以跟Lui說只不過是唱片計算錯誤 幹嘛大驚小怪說要休息
作者: xuebao818 2025-12-13 01:01:00
這也有可能 只能說不盡快改善 難保又有V被搞到受不了選擇落跑==
作者: tsp870197 (870197) 2025-12-13 01:22:00
700人公司 專業的w
作者: PunkGrass (龐克草) 2025-12-13 02:16:00
下次一定改
作者: mekiael (台灣加油) 2025-12-13 05:01:00
每次出包的道歉都很誠懇，然而下一次…
作者: gaucher 2025-12-13 07:37:00
上市公司出這麼多包還可以說大驚小怪喔？那些員工是做義務沒薪酬的嗎？
作者: Nitricacid (硝酸酸) 2025-12-13 07:49:00
這種都已經做好幾次的行政作業還會出包八成就是沒 sop ==
作者: schiffer (Schiffer) 2025-12-13 08:15:00
之前有再幫電商管理網站&物流 數量對不上真的滿扯的，做了兩年沒對上的或勘誤的一隻手數的出來談到錢 那是真的不能錯一點才是啊...
作者: aerysky 2025-12-13 09:10:00
大驚小怪的那位應該去跟當事人61講
作者: kw003266 (大佬) 2025-12-13 09:21:00
前身真的是科技公司只能說擴張太快一下子把伸向太多領域，有人講的也沒錯以前規模雖小確實比較少出這種問題
