Re: [閒聊] 日本新興行業「請留下來」挽留有意離職 paladin90974 PTT批踢踢實業坊

Re: [閒聊] 日本新興行業「請留下來」挽留有意離職

作者: paladin90974 (èŠæ¨‚ä¸ãƒ‘ãƒ©ãƒ‡ã‚£ãƒ³) 2025-09-09 20:27:57

※ 引述《s50189 (咕嚕米)》之銘言：
: 在講這公司之前
: 大家應該有聽過日本有一個行業叫
: 「退職代行」
: 簡單就是幫想要離職的員工
: 代替他向公司進行辭退流程
: https://i.imgur.com/639pbzx.png
: https://i.imgur.com/QNQk4O5.jpeg
: 如今日本出現了相反的（？）新興行業
: 防止/挽留員工離職的服務
: https://i.imgur.com/hBv18HD.png
: https://x.com/livedoornews/status/1965341910492725694
: 隨著使用離職代理服務離職的人數不斷增加，一項旨在防止員工流失的新服務應運而生。
: 「Itekuraya」是由廣告公司發起的離職留任服務。
: 這項服務誕生於一系列員工透過離職代理服務離職後，企業聯繫他們尋求建議。
: Okurivant 社長西久保剛：
: 「離職留任服務」這個詞聽起來很牽強，但我們其實並非勸說員工留下來。我們希望減少難
: 以結識的人和難以駕馭的道路。
: 這項「離職留任服務」的運作方式是，「Itekuraya」充當公司和員工之間的中介，匿名採
: 訪員工，包括管理階層和希望離職的員工。
: 收集到的員工意見會回饋給公司，並在公司內部分享員工離職的原因。
: 之後，該服務會向員工提出改進建議，以協助改善內部環境，防止員工流失。
: ———
: 日本好多行業喔
: ˊ_>ˋ
: —
: https://i.imgur.com/PhjaX5I.jpeg
離職原因我依然認為當年馬雲講的兩點最貼切
1.錢，沒給到位
2.心，委屈了
撇開學生時期寒暑假打工開學不得不離職
我離職原因幾乎全部都是錢/同事或長官不好相處
除了當年嫁到台南不得不離職
我還蠻懷疑主管不知道公司薪水到哪
留不留的住人嗎?
還有公司的規定會不會讓人想離職
公司內有哪些人品性有點問題之類的
大部分都是知道但是都擱置吧?
我覺得這個服務實在有點多餘就是了
因為就算知道原因也不會改
願意加薪的早就加了
還要問了才加不就是本來就沒意願嗎

作者: lolic (lolic) 2025-09-09 20:29:00

你不做還有很多人會做、業界很小出去就封殺你

作者: shlee (冷) 2025-09-09 20:31:00

真正業界很小的才不會講這種話而且真的小的業界都馬知道哪些是雞掰人

作者: lolic (lolic) 2025-09-09 20:32:00

^鳥薪水爛老闆慣用台詞

作者: shlee (冷) 2025-09-09 20:34:00

就是一些爛老闆爛主管嚇人用的爛說詞而已

作者: sam09 (æŸŠé¡) 2025-09-09 20:34:00

一樓那說詞我遇過不只一次，直接讓我下定決心不幹教職

作者: zxcz1471 (gotohell) 2025-09-09 20:35:00

就單純公司/主管不想做改變只想賭能不能用最小花費達成