很好奇現在是不是只要老闆有叫員工做事就是慣老闆了啊？
產屋敷要不是身體差是真的想親力親為
根本不是啥慣老闆
光是最後來了手自爆幫鬼殺隊上了層哀兵必勝buff
覺悟就不知道比一般老闆高多少了
有些人是不是忘了除了31那種欠錢被爺爺代還的那種
絕大部分加入鬼殺隊是自願性質的
在這個情況下關心員工、給足情緒價值還有人覺得是甚麼職場PUA？
啊不然讓他整天擺一副老子重病你要體諒的臭臉見人會比較爽？
風柱剛升柱的時候就真的以為產屋敷只會單純讓隊員當填線寶寶
還跑上去抓著產屋敷的衣領搖啊搖的
結果後面發現產屋敷身體太爛做不到揮刀
但有空就一直幫隊員掃墓、死掉的任何一個隊員家世生平姓名都記得
還有你就算抗命、甚至想退出他也不會讓你去的好嗎
不然你看柱級戰力缺那麼多
前炎柱這種老婆掛了就整天耍廢的喝酒的
還不是讓他整天在家爽爽耍廢
打完無慘炭他們回到山中老家
產屋敷兒子知道後還一直寄錢給他們
炭不好意思退回去還會包更大包
哪個家族企業發獎金你退回去還包更大包就是要你拿錢的= =
要不覺得產屋敷慣老闆的
試試看今年領年終的時候假裝不好意思退給自己公司
看看公司會不會直接收走？

就跑出一堆雲啊

鬼黑沒東西黑只好亂罵看能不能騙到某些笨蛋，碳都被說過聖母還不是有人被騙?!

確實不算慣 頂多就面試方式有問題

產屋敷除了栽培讓人有能力去報仇外，還給吃給住給療傷還有豐厚薪資，到底去哪裡找這種好老闆

世界首富家族大概就是產屋敷一族，未來視怎麼輸。

他們那個大便入隊考試就扣分扣成鐵血慣老闆了啦雖然可能是版本更新受害者，但就算手鬼不算他們問題，那也是蠢，有死亡率的考試場地幾十年不巡查清理，放山雞的雞農打掃農場都比他們勤

選拔方式有點糟 員工訓練安排不足 只有最後大決戰才想起來要員工訓練 其他都還不錯有設計階級 其實大可可以讓甲或乙級隊員做培訓員

訓練是柱本來就沒時間當時鬼方為了備戰都不出來了才有那個時間搞特訓除了選拔方式有點白痴以外其他都算正常範疇階級這個設定到後面也沒什麼用了三小強階級那麼低但很明顯已經到柱級了

面試困難跟慣老闆有什麼關聯？

柱沒有時間算啥理由，沒入職的應徵者的死活都不在意了，柱少救一些人等於還是擴充潛在員工庫呢退休柱像桑島麟瀧邀來做員工訓練啊，邀不來不就是老闆錢給不夠多