※ 引述《yamahabbs (老ㄟ)》之銘言：
: 如題
: 之前看虛構推理第二季
: 沒品女主說
: 離職在心理上是很困難的
: http://i.imgur.com/niw9Srp.jpg
: http://i.imgur.com/3lLhHaZ.jpg
: 明知道必須早點解脫
: 卻遲遲做不到
: http://i.imgur.com/S4HCBER.jpg
: 關於提離職
: 真的是這麼困難的事嗎
關於如何提離職，如果真的不敢親自跟上司說，我這裡倒是有個方法
小弟我以前因為剛畢業學經歷很普通
就到了一個待遇偏低沒啥展望性的打雜職位
雖然打雜但又很必要，所以還是得承擔壓力常態出差加班
因此菜雞如我也漸漸萌生退意，但其實也沒很確定時間，只想著總有一天要走
當時的業務內容主要是跟另一個同領域前輩分攤
而這個前輩其實也不是很想待在那職位上，他算是因為流動率太高被調來幫忙的
我就傻傻的相信跟他聊聊離職規劃尋求建議應該有幫助
結果過沒多久
這位前輩在部門會議上報告時，由於過於落漆被大主管臭罵到快哭出來
接著我不知道他是想找個藉口還是腦袋當機怎樣的
突然語出驚人一句
"因為連XX都想要離職，我最近壓力很大"
不是，你報告爛到底干我屁事==
但總之效果十分顯著，大主管的殺氣瞬間轉移到我身上，也不管會議內容了
大主管剛好氣在頭上，痛罵一頓之餘還跟我說要走快決定好方便找人交接
嗯，你都這麼說了我當然只能從善如流啦
隔週就正式提離職，然後恭喜前輩要多處理找人的責任
雖然當時覺得當所有人面前被捅一刀很嘔啦
但事後想想其實應該感謝那位前輩
當時其它同事也是明著慰留，私下說還年輕去別的地方比較好
如果不是前輩我搞不好現在還卡在那職位上
更不用提繼續進修了
所以想把自己逼離職又沒下定決心可以試試跟同事聊聊
總有78人會把這件事傳上去
至於我看104上那個職位每半年就會開缺又是另一個故事了

其實我是不太建議用這種方式讓第三者間接提出啦，最好還是學著自己提比較好

那不然這樣好了 你見到每個人都跟他說一便要離職

自己提就好 勞基法的規定就在哪 說閃就閃也沒任何罰則 更別說一般公司還希望員工多主動離職省資遣費

我們部門就有人整天說要離職 整個部門都知道 過了1年他還是在說要離職

雖然過程方便,但傳出去還是比較多閒言閒語