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寶可夢開發商本月起推周休3日　惟員工薪資打8折
寶可夢遊戲開發商Game Freak宣布， 2022年4月起推出「選擇式周休3日制」，希望員工
能將周六和周日之外的1天額外休息日，用於照顧兒童或是家庭護理。
據報導，該制度主要針對需要撫養小學以下兒童或需要家庭護理的全職員工。員工可以按
月申請，根據員工的自身情況選擇。員工選擇周休3日後，每周的工作時間為 8小時x 4天
=每周32小時，但基本工資和獎金為原來的80%。
IT之家曾報導，在日本，松下、日立等公司也在研擬選擇性周休三日制。
根據日本共同社報導，松下幸之助於1965年在日本引進周休2日50多年後，日本松下控股
將在今年內試行選擇性周休三日制，允許約5000多名非一線工作的員工選擇每周工作4天
，願意選擇一周休3天的員工，每天的工作時間不會改變，薪資將會與工會進行磋商。
另據日經報導，日本日立也將引入新制度，允許員工可以選擇每周只工作4天，希望透過
提供更靈活的工作方式來吸引更多員工。
日立計畫在本月開始的本會計年度為約15000名員工實施這種新的工作方式，但日立的制
度與松下不同，選擇休3天的員工可以選擇在周一和周四之間工作9-10小時，而不是目前
要求的7小時45分鐘，以換取周五休息1天。（財經中心／台北報導）
備註：
一週多休一天，但薪水跟獎金打8折
總覺得算起來好像是虧的啊
如果還是要加班，加班費算80%不就虧爆?

歐洲薪水有打八折嗎？

要島了 類無薪假

五天變四天是八折沒錯啊

變相無薪假 是不是要島了

薪水打八折好像正常 比例差不多 但連獎金那些都打折好像就有點虧

台廠學到了

有來有往

薪水打折要溝通過吧

感覺很虧

反正通通外包也不需要本社員生產了

台商：學到了 休假就薪資打八折對吧

台廠月休四天 世界怎麼跟的上臺灣

鬼島：先打八折，再用責任制叫你加班，諾貝爾獎get

後面引進新制度 月休三天 薪水+3%

看起來不是強制，可以自己選擇要不要申請，以台灣來看，就像是每週給你請一天不給薪事假然後不扣全勤的概念吧

工時打折又不代表工作內容和品質也打折了，薪水獎金也打折真的很爛...

獎金怎麼可以打八折又不是靠時數判斷獎勵的

那員工的工作內容與品質也打八折，看誰舒服XD

獎金打折比較虧 加班費反而是賺的

好喔 我效率也打八折 來互相傷害啊

佛心公司佛心公司

選了薪水打折 沒選的要多cover請假的 薪水還沒變多

先把遊戲做好

這樣子比給事假還慘啊 畢竟連薪水都扣lol

加班費也打八折 薛

這種就是爛制度，上面的人還是用製造業思維在管理企業

少的那天加班還比較賺吧

那樣可以申請周休三日還是上5天班嗎? 那天變加班費應該有賺

自願申請 超棒的

工時變水薪水也變少嗎但獎金為啥也八折…獎金跟工時無關吧

一堆家裡有錢的也不差他這份薪水 做點事好交代而已

可以自願申請

這不是等於變相減薪嗎XD

去跟你們老闆說

這要可以準時上下班才有意義，不然你少一天，其它四天要留得更晚只是在坑人

可以自願就沒差吧 只是多一種選擇

爛死 扣太多了吧== GF不愧是垃圾公司

這就叫無薪假阿==

時薪沒變阿 彈性設定而已

週休二日也是給薪的好嗎== 不能用4/5看啦

就無薪假阿 靠北w

台灣有台灣的玩法 只取其打八折的部份

不就無薪假 世界怎麼跟得上台灣

冰島確實有搞周休三天 但薪水可沒砍阿

阿不就無薪假

...這樣寧願不要多休

如果只是相待在舒服的遊戲公司 聽說EA是相對不錯

太棒了 看來朱紫會有更多的裝置藝術屋子

還行吧 工作天通常21-23 改後 少上班4-5天 時薪是變高的只是遊戲業通常都加班加爆吧 玩這招幹嘛

可以自己選很棒吧，我就不想工作那麼多天不行嗎，錢不夠就乖乖做滿五天啊

要求相同產能就變成前四天要均攤第五天的工作量原本準時下班變成一天加兩小然後薪水打八折原本就加班的直接睡公司算了

笑死，真的很會

超靠北

旺季本來就要加班 淡季要你週休三天少給薪水這不就無薪假概念 台灣領先日本了

這不就是無薪假 該頒個諾貝爾獎了

這比無薪假還坑欸 連獎金都打折

有夠坑… 看來賺不夠喔

月薪用30天來算的話這樣算虧喔

台灣會打八折 然後工作量四天根本做不完 加班沒錢

幹 這就無薪假啊

島

世界怎麼跟得上...