※ 引述《sos976431 (淡江金城武)》之銘言：
: 小妹剛剛才聽到
: HOLO好像要出第六期生惹
: ㄚ他一直出新人
: 都不怕把舊VT的粉絲都拉走嗎
: 然後把舊的搞到畢業
: 這樣不是惡性循環嗎= =
假設幾個狀況好了:
1. 原本觀眾就是會好奇去看新的
=> 你不出別人也會出，會跑掉的一樣會跑
2. 原本觀眾就是只看幾以前喜歡的那幾個，不看新的
=> 出新人對他也沒影響
3. 如果出新的會搞到舊人，
那麼第一期到第二期可以套用這個理論，第二期到第三期也可套用
但事實上有因為這樣變成惡性循環?
目前看來良性互動的還較多
4. 總不可能要人家一直做這個行業，沒有<離開>的選擇
有人離開，勢必你要補新人
5. 總會有新的觀眾，新的事物和話題。
新人一般對於<新的流行事物>會相對比前輩熟悉。
6. 前輩的聲音長遠看來，將來總有天在<剛入坑的年輕觀眾>耳裡聽來較為年長。
而這些觀眾，你總不能期盼他也要跟我們一樣喜歡這些聽起來熟悉的前輩聲音。
(雖說miko好像可以再打個10年也沒問題，不過總不可能一直沒新人，
壓力都落在前輩身上；持續朝聘新人，總有天若前輩想離開也可放心交棒)
7. 我不太確定其他人覺得如何，但對我來說認識新人需要時間去熟悉，
以及新的V之間的人際關係 (像我也花了些時間理解kronii和mumei之間的關係)
因此多數看自己過去熟悉的還是較多。
回到你的問題，若會覺得 "新人把舊VT的粉絲拉走"，
那前提是這些粉絲也要是有時間，也有意去認識新人，
但基本上大家都忙。當初推薦我看pekora入坑的畫師也僅是看三期為主
後面比較偏我主觀看法，
基本上我是覺得看一些新的V和前輩互動蠻有趣的
對他們來說公司有新人應該也蠻有趣，與其說競爭關係
我是認為良性互動居多，
例如假設有人只知道fauna，而看fauna跟polka互動，
發現polka這位前輩很有趣、很照顧人，
於是也跟著開始注意polka
就像性質接近的youtuber互相上對方的節目，也是讓觀眾多認識一個新選擇。
因此結論而言，有新人是不錯的、
像是現在的Laplus外觀年紀上看來完美，各方面能力看來也都蠻棒蠻能打的。

箱推就是要越推越大箱，才能滾雪球www

他這個問題根本可以套用在世間所有事物新舊根本不是問題 能繼續存在就自然有它的價值

山田

你不出 其他公司也會搶著出來搶你的錢那你不如自己出把他吃光 至於流量越來越低的老人那個公司的營收沒啥影響

呀媽搭~