※ 引述《jimmy8343 (鍵盤批踢踢觀察家)》之銘言：
: 看看無慘
: 靠夭下弦太弱，問留你們有甚麼用
: 下弦說要血就能變強又說憑甚麼給你血
: 根本主管在靠腰績效不好，問部下有甚麼應對方案
: 結果下面提出方案又不爽給預算
: 反而下壹才是正解，不管主管說甚麼就說好棒棒
: 然後前面被狗幹的應對方案就被採納了
: 所以看鬼滅是不是能讓小朋友提前感受職場上的無慘主管們啊？
要以職場作比喻的話 那時候就好像一個企業 有12家子公司
前面6家績效還算可以 後面6家老是出問題 執行長也都做不久 一個接一個換
最後終於其中一個執行長出了大包 公司倒了 整個市場被競爭對手端去
於是老闆叫來後段班其他5個執行長 說決定把這幾家都收一收了
有的人一直求老闆別這樣 但心裡碎念 跟我們講這些有什麼用
有的人說自己已經很努力
有的人找理由從會議室閃人
那個所謂提出方案的 其實就是把公司的錢燒光 還在那邊叫說
只要公司給我更多注資 我一定可以做出一番成績
除非他是老闆親兒子 不然公司哪可能再繼續給錢
最後只有下壹講的話 讓無慘欣賞他 所以老闆決定這家公司可以繼續投錢
只是如果今天是鬼殺隊有人出包 上到柱合會議 然後出包的人還像下壹在那邊講夢話
接下來大概就準備要被亂刀砍死 所以每家企業的文化還是會有不一樣的地方

可是不會有人直接砍了執行長啊

重點還是下壹說的話和老闆的意 人家也沒說改進方案大意就是老闆好棒棒 結果老闆就給他錢燒

所以重點就是老闆問你問題不是真的問題重點是要拍馬屁硬派寫實有沒有

老闆能讀心還得了 那我想在辦公桌上肛老闆不就全曝光了

跟女朋友87％像＝＝

核心要點 老闆英明老闆好棒

沒辦法，出錢的是老大 這種企業注定崩壞

還要打從心裡這麼想 這也太難了

重點是老闆其實也不缺錢燒 只是想炒人警惕其他子公司